C'était raciste ? : Comment détecter, interrompre et désapprendre les préjugés dans la vie quotidienne - Broché
$39.94 USD
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C'était raciste ? : Comment détecter, interrompre et désapprendre les préjugés dans la vie quotidienne - Broché
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par Evelyn R. Carter (Auteur)
Mettez en pratique un nouveau cadre pour démanteler le biais racial dans notre société, nos lieux de travail et nous-mêmes : en apprenant à le détecter aussi bien que les personnes de couleur.
Comment combattre le racisme dans un monde déterminé à nous faire croire qu'il n'existe pas ? Pour tenir tête au racisme, nous devons le reconnaître quand nous le voyons. Et en tant que groupe racial dominant dans notre société, les personnes blanches doivent prendre les choses en main. Le problème, selon la chercheuse, leader DEI et consultante organisationnelle, la Dr Evelyn Carter, est que les personnes blanches n'ont pas été socialisées à détecter les biais raciaux de la même manière que les personnes de couleur. Le racisme est plus que l'utilisation d'insultes raciales ou de discours ouverts et haineux, et c'est plus que des vexations involontaires ; il s'agit d'un système entier qui érige la blanchité en norme préférée. Heureusement, le détecter est une compétence qui peut être apprise. Was That Racist? est une rééducation, un appel à l'action et un guide pratique, rempli de stratégies fondées sur la recherche, notamment comment : cultiver un état d'esprit de croissance concernant les biais, désapprendre l'aveuglement aux couleurs et pratiquer la conscience des couleurs, parler aux enfants de la race et du racisme – et entraîner les autres dans cette démarche. À un moment où la DEI est sous attaque coordonnée, Was That Racist? est la boîte à outils essentielle pour quiconque croit que nous avons tous un rôle à jouer dans la création d'un monde plus équitable.Biographie de l'auteur
Evelyn R. Carter, Ph.D., est une psychologue sociale et l'auteure de recherches de pointe sur la façon de détecter et de discuter des biais raciaux. En tant qu'experte en diversité, équité et inclusion, elle a appliqué ces pratiques fondées sur des preuves dans une vaste gamme d'industries allant de l'enseignement supérieur aux services financiers, en passant par la technologie, le commerce de détail et les sports professionnels, et au sein d'organisations telles qu'American Express, Burberry, Cushman & Wakefield, Nike, la NFL, Uber et UCLA. Reconnue pour avoir mêlé la recherche, la culture populaire et les pratiques de DEI en entreprise dans des perspectives uniques, le travail de la Dr Carter a été présenté dans The Atlantic, USA Today, Fast Company, HarvardBusiness Review, et bien d'autres.
Nombre de pages : 352
Dimensions : 0,99 x 8,25 x 5,5 pouces
Date de publication : 13 janvier 2026
Grands caractères : Oui
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