Les valeurs guident la prise de décision pour les résultats : Un guide pratique pour un avenir commercial incertain - Broché

par Stanley Remple (Auteur)

Un leadership d'entreprise fort, fondé sur des valeurs, a le pouvoir de générer des profits tout en améliorant la vie des dirigeants d'entreprise, des employés et même de la communauté. Mais un modèle de leadership d'entreprise doit également refléter le contexte culturel, c'est pourquoi l'auteur Stanley Remple soutient qu'une approche occidentale individualiste et passe-partout ne répond pas aux besoins des dirigeants d'entreprise chinois. C'est dans cette optique que s'inscrit Leadership Wisdom for Business Success in China, une puissante série de quatre livres qui examine le leadership d'entreprise basé sur les valeurs spécifiquement dans l'environnement culturel et social chinois et offre un cadre pour promouvoir le potentiel individuel et collectif tout en créant une entreprise prospère et compétitive.

Dans le troisième livre, Values Guide Decision-Making for Results, Remple explore l'importance de s'assurer que toutes les prises de décision sont axées sur les résultats et examine quatre domaines de responsabilité en matière de leadership d'entreprise qui contribuent au succès commercial : l'orientation stratégique, les partenariats complémentaires, le développement du leadership et la responsabilité en matière de gouvernance. L'accent étant mis sur les outils techniques, la création et l'utilisation d'un plan d'affaires sur trois ans sont examinées, ainsi que les processus de prise de décision, afin de garantir que toutes les actions stratégiques sont alignées sur les objectifs de performance. Des exemples de cas d'entreprises chinoises prospères sont également utilisés pour illustrer la manière dont ces outils fonctionnent dans un contexte culturel.

Bien plus qu'un aperçu théorique du leadership d'entreprise, cette série offre une feuille de route et des outils concrets pour développer à la fois le leadership personnel et le leadership d'entreprise au sein d'une entreprise entière. Soutenue par une équipe de projet chinoise composée de chercheurs, d'éducateurs, d'écrivains et d'éditeurs, de dirigeants d'entreprise et d'autres parties prenantes, cette série culturellement pertinente a été rédigée pour les dirigeants d'entreprise et les entrepreneurs, les consultants et formateurs en leadership, ainsi que les programmes de leadership postsecondaire en Chine, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés. Cependant, les parties prenantes occidentales trouveront également une grande valeur dans cette exploration complète du leadership basé sur les valeurs.

Les autres volumes de Leadership Wisdom for Business Success in China* sont :
- Livre un : Confronting the Business Leadership Crisis
- Livre deux : Developing a Value-Based Business
- Livre quatre : Cultural Factors Define Implementation Strategies

*Également disponible en mandarin