Talent inexploité : Libérer le potentiel de la main-d'œuvre cachée - Broché
par D. Monroe (Auteur)
Un guide pratique rempli d'exemples d'organisations qui ont su exploiter les talents cachés de leur personnel. Les managers apprendront à reconnaître et à exploiter certaines qualités de leadership fondamentales et essentielles pour une entreprise compétitive.
Biographie de l'auteur
Dani Monroe est présidente et fondatrice de Center Focus International. Au cours de ses 20 années de travail sur la diversité et le changement organisationnel, elle a développé une compréhension approfondie de leur relation avec les résultats financiers d'une organisation. Son expertise consiste à relier la diversité et le changement organisationnel à ces résultats financiers afin que les individus et l'organisation en bénéficient. Dani a écrit de nombreux articles pour de nombreuses publications, notamment le magazine en ligne de Diversity Inc., Black Enterprise et Banker & Tradesman. Elle a co-écrit le chapitre "Managing the Complexity of Organizational Transformation" pour le livre Transforming Work, de John Adams. Elle a été présentée dans le Boston Business Journal et a reçu le prestigieux YWCA Academy of Women Achievers Award en 2000.
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