Le leader axé sur les relations : renforcer les liens pour améliorer la productivité et le bien-être au travail - Broché

par Karen Bridbord (Auteur)

Découvrez le pouvoir de la construction de relations pour améliorer votre leadership, renforcer le bien-être de votre équipe et stimuler le succès organisationnel.

Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, le succès de toute organisation est profondément enraciné dans la qualité de ses relations internes. Dans The Relationship-Driven Leader, la psychologue et experte en comportement organisationnel, le Dr Karen Bridbord, propose un guide révolutionnaire pour la réussite et l'avancement de carrière, quels que soient votre secteur d'activité, la taille de votre entreprise ou votre rôle. Ce livre novateur met en lumière la façon dont l'entretien de relations de travail solides peut conduire à une productivité inégalée et à un meilleur bien-être général au sein de l'organisation et parmi son personnel. À travers des recherches convaincantes et des études de cas perspicaces, Bridbord révèle l'impact néfaste que des relations dysfonctionnelles peuvent avoir sur les réalisations personnelles et professionnelles, et comment se remettre d'un « échec du système relationnel ». En repensant les relations en milieu de travail, vous pouvez favoriser des liens plus profonds au sein de votre équipe, ce qui se traduira par une cohésion et un bien-être accrus pour tous les membres.

The Relationship-Driven Leader explore l'influence profonde des interactions quotidiennes sur l'expérience et la performance de l'équipe. Bridbord souligne l'importance des « micro-moments » en leadership pour susciter des améliorations significatives. Ce livre vous permet de faire le premier pas pour devenir le leader avec lequel tout le monde aspire à travailler en améliorant vos compétences en leadership, en stimulant la productivité au travail et en maîtrisant des techniques innovantes de gestion des conflits. En vous concentrant sur le bien-être par la construction de relations, vous pouvez créer une équipe plus saine, plus engagée et plus productive.

Biographie de l'auteur

Le Dr Karen Bridbord, psychologue agréée et experte en psychologie organisationnelle, fusionne des aperçus psychologiques profonds avec des leçons apprises de plus de deux décennies de conseil en leadership pour pionnier une approche du leadership axée sur les relations. Soulignant l'importance de relations de travail solides pour améliorer l'excellence organisationnelle et le bien-être des employés, son travail remodèle les styles de leadership et les cultures d'entreprise. Elle vit à New York.