The Physician Recruitment Playbook: Stratégies concrètes pour recruter, retenir et motiver les médecins et les fournisseurs de soins – Relié

par Tammy D. Hager (Auteur)

Le « Physician Recruitment Playbook » est un guide pratique et humain destiné aux leaders du secteur de la santé confrontés aux pénuries de médecins, à la crise d'épuisement professionnel et aux attentes changeantes de la main-d'œuvre. S'appuyant sur une expérience concrète au sein d'hôpitaux ruraux, de systèmes communautaires et de grands réseaux intégrés, le livre redéfinit le recrutement comme une fonction de leadership stratégique – et non comme une tâche transactionnelle des RH – et fournit des cadres d'action pour le sourcing, les entretiens, l'intégration, la vérification des titres, la rétention et la planification de la main-d'œuvre à long terme. Mêlant stratégie axée sur les données et profonde perspicacité humaine, il montre comment une approche de recrutement adéquate peut stabiliser les lignes de service, protéger l'accès aux soins, renforcer la culture et restaurer la confiance des médecins, des familles et des communautés. Au fond, le livre démontre clairement que lorsque le recrutement est mené avec clarté, intégrité et compassion, il ne se contente pas de changer les organisations, il change des vies.