Des ponts solides : La confiance au-delà de la structure - Relié
par Ronald S. Burt (Auteur), Sonja Opper (Auteur)
Strong Bridges est un livre sur une contradiction et l'opportunité qu'elle offre. Pendant des décennies, la théorie des réseaux sociaux a élaboré ses cartes d'avantages à partir de l'idée que les courtiers se situent à cheval sur des trous structurels, tirant profit de liens faibles qui relient des mondes déconnectés. Mais que se passe-t-il si certains de ces ponts ne sont pas faibles ? Et si le véritable avantage ne résidait pas seulement dans la structure, mais dans la confiance forgée dans l'histoire interpersonnelle, indépendamment de la structure ?
C'est l'énigme que Strong Bridges aborde. Il commence par le guanxi, terme chinois familier désignant l'avantage relationnel, souvent considéré comme une particularité culturelle ou une forme de corruption. Mais les auteurs traitent le guanxi comme un site de recherche stratégique, et non comme une relique culturelle. Ils le considèrent comme un mot-clé désignant une catégorie plus large de l'expérience humaine. Combinant une rigueur analytique avec des données de réseau de qualité, ils séparent les jumeaux siamois que sont la force des liens et la structure du réseau, documentant la prévalence et la valeur concurrentielle des liens de haute confiance qui couvrent les trous structurels, c'est-à-dire les ponts solides. Le livre propose deux récits de découverte ; l'un empirique, l'autre théorique. Le premier retrace la manière dont les ponts guanxi opèrent dans les réseaux personnels des entrepreneurs chinois. Le second reformule les hypothèses fondamentales de la théorie des réseaux. À travers les industries, les événements et même une pandémie, les ponts solides apparaissent comme des atouts résilients distincts des liens intégrés, plus prédictifs de la coopération et plus durables que ce que la théorie ne l'attend actuellement. Ce livre traite de l'anatomie de l'avantage du réseau. Il recadre le courtage non pas comme une position fragile, mais comme une relation gagnée, mémorisée et étonnamment solide.Biographie de l'auteur
Ronald S. Burt est professeur émérite Charles M. Harper de sociologie et de stratégie à la Booth School of Business de l'Université de Chicago et professeur distingué au Département de gestion et de technologie de l'Université Bocconi.
Sonja Opper est professeure de stratégie et d'institutions mondiales et titulaire de la chaire DeAgostini de stratégie d'entreprise au Département de gestion et de technologie de l'Université Bocconi.Détails
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