Prédateurs impitoyables : Les criminels en entreprise et comment les gérer - Relié
$41.70 USD
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Prédateurs impitoyables : Les criminels en entreprise et comment les gérer - Relié
$41.70 USD
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par Jake Hagerman (Auteur)
Vous avez probablement déjà rencontré l'un de ces prédateurs impitoyables : quelqu'un de charmant et d'astucieux, confiant et perspicace, manipulateur et vindicatif. Quelqu'un qui ne fait que parler, ment sans remords, et manipule le système sans pitié, s'attaquant à ses collègues, supérieurs, subordonnés et partenaires afin de gravir les échelons. Si vous n'avez pas encore rencontré cet individu sur votre lieu de travail... vous avez de la chance ! Il est malheureusement statistiquement probable que vous le ferez à un moment donné de votre carrière.
Le malfaiteur en milieu de travail (organisationnel), dans la plupart des cas identifié comme un psychopathe subclinique, est rencontré à tous les niveaux de l'infrastructure organisationnelle et dans la myriade de professions qui composent le monde du travail tel que nous le connaissons. Jake Hagerman, psychologue clinicien et organisationnel qualifié, est là pour vous aider à reconnaître les signes d'un malfaiteur organisationnel et à vous proposer des étapes pratiques si vous en rencontrez un sur votre lieu de travail.
Clair et franc, le livre suivant intitulé « Prédateurs impitoyables : Les malfaiteurs en milieu de travail et comment y faire face » est un outil de formation destiné au grand public pour améliorer les compétences de survie en milieu de travail. À travers quinze vignettes de cas et un instrument d'évaluation (le « Test du spectre de la psychopathie »), vous apprendrez à reconnaître les traits de personnalité de la « Tétrade noire » d'un malfaiteur organisationnel, comment ces individus appliquent leur style de manipulation « chat et souris » tout en se cachant à la vue de tous, et comment vous protéger, vous et votre entreprise, une fois que leur comportement méprisable est identifié.
Nombre de pages : 132
Dimensions : 0.44 x 9 x 6 po
Date de publication : 17 janvier 2024
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