Femmes en révolte : pourquoi les femmes d'âge mûr partent, et ce qu'il faut faire - Relié
$50.25 USD
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Femmes en révolte : pourquoi les femmes d'âge mûr partent, et ce qu'il faut faire - Relié
$50.25 USD
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par Lucy Ryan (Auteur)
**Business Book Awards 2024 : Livre de l'année sur la diversité, l'inclusion et l'égalité**
**Titre sélectionné pour le People's Book Prize 2023/24**
Il existe un groupe constamment ignoré dans la plupart des stratégies de diversité des entreprises, mais qui pourrait être l'arme secrète de votre entreprise.
Les femmes professionnelles de plus de 50 ans sont confrontées à une triple discrimination : elles ne sont ni des hommes, ni jeunes, ni linéaires dans leur parcours professionnel. En conséquence, elles quittent le monde de l'entreprise et prennent leur carrière en main. Et avec cela, elles emportent leur sagesse, leur énergie et leur ambition abondantes.
S'appuyant sur de nouvelles recherches du Dr Lucy Ryan qui comblent une lacune de données de longue date, ce livre montre que les hypothèses concernant le déclin de la motivation et de l'énergie à la mi-vie ne sont tout simplement pas vraies pour les femmes et révèle comment vous pouvez retenir et développer ce vivier de talents inestimable avec une meilleure compréhension de leurs défis et quelques changements simples.
Les femmes professionnelles ont transformé notre monde. Et les femmes de plus de 50 ans méritent votre attention et sont prêtes à prendre des responsabilités dans votre entreprise.
Le Dr Lucy Ryan est coach en leadership, consultante, auteure et fervente défenseure du développement professionnel des femmes. Son projet de recherche doctorale a exploré le phénomène de la mi-vie chez les femmes professionnelles, une lacune de données de longue date, et elle travaille avec des entreprises internationales pour libérer le potentiel de ce vivier de talents clé.
Quatrième de couverture
Il existe un groupe constamment ignoré dans la plupart des stratégies de diversité des entreprises, mais qui pourrait être l'arme secrète de votre entreprise.
Les femmes professionnelles de plus de 50 ans sont confrontées à une triple discrimination : elles ne sont ni des hommes, ni jeunes, ni linéaires dans leur parcours professionnel. En conséquence, elles quittent le monde de l'entreprise et prennent leur carrière en main. Et avec cela, elles emportent leur sagesse, leur énergie et leur ambition abondantes.
S'appuyant sur de nouvelles recherches du Dr Lucy Ryan qui comblent une lacune de données de longue date, ce livre montre que les hypothèses concernant le déclin de la motivation et de l'énergie à la mi-vie ne sont tout simplement pas vraies pour les femmes et révèle comment vous pouvez retenir et développer ce vivier de talents inestimable avec une meilleure compréhension de leurs défis et quelques changements simples.
Les femmes professionnelles ont transformé notre monde. Et les femmes de plus de 50 ans méritent votre attention et sont prêtes à prendre des responsabilités dans votre entreprise.
Le Dr Lucy Ryan est coach en leadership, consultante, auteure et fervente défenseure du développement professionnel des femmes. Son projet de recherche doctorale a exploré le phénomène de la mi-vie chez les femmes professionnelles, une lacune de données de longue date, et elle travaille avec des entreprises internationales pour libérer le potentiel de ce vivier de talents clé.
Biographie de l'auteur
Le Dr Lucy Ryan est coach en leadership, consultante, auteure et fervente défenseure du développement professionnel des femmes. Son projet de recherche doctorale a exploré le phénomène de la mi-vie chez les femmes professionnelles, une lacune de données de longue date, et elle travaille avec des entreprises internationales pour libérer le potentiel de ce vivier de talents clé.
Nombre de pages : 204
Dimensions : 0,5 x 8,5 x 5,5 pouces
Date de publication : 26 septembre 2023
Détails
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