Organisations et culture de la police : naviguer dans l'application de la loi dans l'environnement hostile d'aujourd'hui - Relié

par Scott Silverii (Auteur)

Assermentés pour protéger et servir, les policiers qui s'égarent dans un comportement déviant peuvent devenir le pire cauchemar d'un citoyen. Un regard honnête sur les processus formels et informels pour devenir policier, "Police Organizations and Culture" est une combinaison unique de la recherche universitaire du chef Scott Silverii, PhD, et de plus de 25 ans d'expérience dans l'application de la loi. Le livre cherche à répondre à la question ultime : pourquoi les organisations policières et les policiers individuels se comportent-ils comme ils le font ? À tort ou à raison, il existe une culture puissante qui contrôle le comportement et les attentes. Le chef Silverii explique comment les vies personnelles et professionnelles sont changées, et quels effets cela a sur un public qui dépend de ses agences de police pour maintenir une éthique de servir et protéger.

"Police Organizations and Culture" est le premier de son genre à combiner une approche anthropologique pour examiner les attentes culturelles de la police avec des expériences réelles. En explorant la sous-culture de la police dans les moindres détails, il expose les causes de la séparation des idéaux organisationnels et d'un faux sentiment d'appropriation organisationnelle.

Les décennies passées par le chef Silverii au sein de groupes d'opérations spéciales de la police et de l'administration offrent également une perspective éclairante aux officiers ou futurs officiers qui souhaitent faire de l'application de la loi leur profession.