Méritocratie : Comment gérer les talents pour des profits plus élevés et des employés plus heureux - Broché

par Paolo Gaudiano (Auteur), Cynthia Annette Overton (Auteure)

La plupart des dirigeants croient en la méritocratie – très peu savent comment la construire.

Méritocratie introduit un cadre puissant pour gérer plus efficacement les ressources humaines afin que tous les talents puissent s'épanouir.

Apprenez à développer des stratégies et à mettre en œuvre des initiatives mesurables en milieu de travail qui réduisent les risques, augmentent les profits et renforcent la confiance au sein de votre personnel, afin que chacun adhère – et soit responsable – du succès de toute l'organisation.

Que vous naviguiez dans un paysage changeant ou que vous cherchiez un avantage concurrentiel, *MÉRITOCRATIE* vous aidera à créer une organisation performante, inclusive et résiliente – où chacun a une réelle chance de réussir et de contribuer significativement aux résultats financiers.

Quatrième de couverture

La plupart des dirigeants croient en la méritocratie – très peu savent comment la construire.

Méritocratie introduit un cadre puissant pour gérer plus efficacement les ressources humaines afin que tous les talents puissent s'épanouir.

Apprenez à développer des stratégies et à mettre en œuvre des initiatives mesurables en milieu de travail qui réduisent les risques, augmentent les profits et renforcent la confiance au sein de votre personnel, afin que chacun adhère – et soit responsable – du succès de toute l'organisation.

Que vous naviguiez dans un paysage changeant ou que vous cherchiez un avantage concurrentiel, MÉRITOCRATIE vous aidera à créer une organisation performante, inclusive et résiliente – où chacun a une réelle chance de réussir et de contribuer significativement aux résultats financiers.

Biographie de l'auteur

Paolo et Cynthia sont tous deux reconnus pour leurs approches fondées sur la recherche en matière de transformation du lieu de travail et de pratiques inclusives, chacun avec une solide base académique qui nourrit leur travail. Paolo, auteur de Measuring Inclusion, apporte une vaste expérience en tant qu'entrepreneur et enseignant dans l'inclusion et la gestion des talents. Cynthia, auteure de Clear Cane Chronicles: Shaping the Future of Healthcare Through Person-Centered Care, a développé et dispensé des programmes de formation qui permettent aux professionnels de bâtir des équipes inclusives et hautement performantes. Ensemble, leur mélange d'expertise en recherche et de leadership les positionne de manière unique pour faire le lien entre inclusion et méritocratie dans ce livre.

Paolo Gaudiano

Avec des diplômes supérieurs en ingénierie aérospatiale et en neurosciences, Paolo Gaudiano plaisante en disant qu'il avait déjà fait de la science des fusées et de la chirurgie du cerveau avant de s'attaquer à un problème vraiment complexe : convaincre les chefs d'entreprise qu'ils peuvent obtenir des résultats financiers supérieurs en créant des organisations plus inclusives.

Paolo est le fondateur de la startup technologique Aleria et de l'organisme de recherche à but non lucratif ARC. Ancien professeur titulaire à l'Université de Boston, Paolo a également enseigné à NYU, Tufts et CUNY, et est président de la conférence annuelle sur la recherche en D&I.

Paolo est l'auteur primé de Measuring Inclusion, un contributeur fréquent aux principaux médias et un conférencier très recherché avec deux conférences TEDx et des centaines de présentations à travers le monde. Son travail a été reconnu par des prix prestigieux dans de multiples disciplines, notamment une bourse d'entrepreneuriat social du Kravis Center for Social Impact, une bourse de robotique de l'Office of Naval Research et une bourse de neurosciences de la Sloan Foundation.

Cynthia Overton

Cynthia Overton a consacré sa carrière à aider les dirigeants à exploiter les données et les meilleures pratiques pour obtenir des résultats positifs. En tant que leader reconnue dans les pratiques inclusives en milieu de travail et la gestion des talents, elle a dirigé la création d'un programme de certification de 26 modules visant à maximiser l'engagement et la performance des employés, et a réuni les meilleurs professionnels pour faire progresser les pratiques innovantes en milieu de travail. En tant que conférencière expérimentée, Cynthia prononce des discours liminaires et anime des discussions lors de forums nationaux et internationaux, permettant aux organisations de bâtir des équipes résilientes et hautement performantes.

Son expertise s'étend au leadership en matière de soins de santé, où elle défend les soins centrés sur la personne et a écrit Clear Cane Chronicles: Shaping the future of healthcare through person-centered care, offering insights to transform patient experiences and outcomes.

Cynthia est la fondatrice de Triple Edge Advising LLC, où elle conseille les dirigeants d'organisations – y compris ceux du secteur de la santé – sur des stratégies pratiques pour atteindre leurs objectifs et produire les résultats souhaités.