Leadership holistique : comment intégrer les principes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance à l'ADN de votre organisation - Broché

par Deborah D. Vereen (Auteure), Frank Miles (Auteur)

En ces temps polarisés où les mots Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance (DEIA) sont souvent réduits à des mots à la mode ou utilisés comme des points de discorde politiques, ce livre offre un examen rafraîchissant et lucide de ce qu'implique le leadership holistique. Grâce à des aperçus pratiques et à une approche directe et axée sur les affaires, les auteurs vous guident dans la construction d'une culture où chacun se sent à sa place, alimentant un succès significatif pour l'ensemble de l'organisation. Ce livre est un guide stratégique et flexible, idéal pour les dirigeants, les professionnels des RH et les leaders DEIA à tous les niveaux.

Vous apprendrez :

- Pourquoi « rencontrer les personnes et les organisations là où elles en sont » est la seule voie à suivre dans le climat divisé et politiquement chargé d'aujourd'hui.

- Ce qu'est et ce que n'est pas le DEIA. Les mots ont de l'importance. Le glossaire étendu et facile à utiliser fournit des éclaircissements pour comprendre une terminologie importante qui est souvent mal expliquée ou, pire, déformée.

- Comment passer des cadres fondés sur la conformité (comme l'EEO) à un leadership centré sur l'humain, enraciné dans la dignité, la sécurité et le respect.

- Les trois principes de la Diversité, de l'Équité, de l'Inclusion et de l'Appartenance (DEIA).

- La relation entre les lois et les normes sociétales.

- Ce qui différencie l'égalité de l'équité et pourquoi cette différence est fondamentale pour un succès à long terme axé sur la croissance.

- Ce que signifie favoriser une culture d'appartenance durable et comment cela stimule la transformation systémique et économique.

- Comment être un défenseur bien informé du DEIA, même si ce travail ne fait pas partie de votre description de poste.

Que vous partiez de zéro ou que vous cherchiez à approfondir votre impact sur votre organisation, ce livre vous montre comment créer un élan, générer du mouvement et diriger, le tout avec un objectif. Concis et très accessible, il est conçu pour être la référence à laquelle vous reviendrez sans cesse.

Ce n'est pas de la théorie. C'est ainsi que vous y parviendrez.