Emplois genrés et dirigeants locaux - Broché

par Rachel Bernhard (Auteur), Mirya R. Holman (Auteur)

Les hommes d'affaires sont surreprésentés dans la politique locale aux États-Unis. Les auteurs proposent une théorie des professions sexuées et de l'ambition : les emplois occupés par les individus — et la composition genrée de ces emplois — façonnent l'ambition politique et le succès des candidats. Ils testent leur théorie à l'aide de données sur le genre et les emplois, les candidatures et les résultats électoraux de milliers d'élections en Californie, ainsi que de données expérimentales sur les attitudes des électeurs. Ils constatent que la ségrégation professionnelle genrée est une puissante source de sous-représentation des femmes en politique. Les femmes issues de carrières dites « féminines » se présentent beaucoup moins souvent aux élections que les hommes. Les postes influencent également l'ambition : les candidats exerçant des professions dites « féminines » se présentent aux conseils scolaires, et non à la mairie ou au poste de shérif. En retour, les gens considèrent les postes brigués par les femmes comme féminins et moins prestigieux. Cet ouvrage offre un aperçu détaillé du parcours menant aux fonctions publiques et des façons dont il favorise les hommes. Ce titre est également disponible en libre accès sur Cambridge Core.