Genre, ethnicité et intersectionnalité dans les cabinets ministériels - Broché

par Amy H. Liu (Auteur), Roman Hlatky (Auteur), Keith Padraic Chew (Auteur)

Qu'est-ce qui explique les modèles de représentation – des femmes et des minorités ethniques – dans les cabinets gouvernementaux? Les auteurs soutiennent que les gouvernements diversifient leurs cabinets lorsque (1) un groupe minoritaire – et il n'est pas nécessaire qu'il soit ethnique – est de taille et peut se mobiliser (compétition politique); et/ou (2) la population générale croit en l'inclusion des minorités et s'attend à leur inclusion (normes populaires). Les auteurs testent leur argument en utilisant des données originales de cabinets d'Asie et d'Europe (N=93) de 1960 à 2015 et une conception la plus similaire de quatre études de cas. Ils identifient le genre et l'ethnicité de 91 000 observations pays-année-ministre – en tenant compte du rang de leur portefeuille ministériel. Ils trouvent des preuves que dans les pays où il y a une compétition politique et/ou des normes populaires, les cabinets ont moins de doubles hégémons. Cependant, cela ne suggère pas nécessairement que les minorités détiennent des portefeuilles de prestige substantiel. Ce projet propose une manière d'étudier l'intersectionnalité dans la représentation démocratique et les institutions politiques.