Fearless Feedback : tout ce que les managers n'ont jamais appris sur le feedback - Relié
$34.86 USD
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Fearless Feedback : tout ce que les managers n'ont jamais appris sur le feedback - Relié
$34.86 USD
Expédition calculée lors du paiement.
par Katie O'Brien Ceccarini (Auteur), Claudine Mansour (Conception de la couverture)
« Fearless Feedback » est un ouvrage très pratique, accessible et tactique.
Ce n'est pas un livre sur l'importance du feedback. Vous le savez déjà. C'est un livre axé sur le comment : comment avoir des conversations de feedback significatives tout en préservant vos relations.
Les outils de ce livre proviennent d'une expérience réelle, pas seulement de la théorie.
« Fearless Feedback » enseigne des cadres facilement reproductibles, ce qui en fait un livre que vous pouvez ouvrir à tout moment, vous rafraîchir la mémoire et vous lancer délibérément dans une conversation de feedback efficace.
La plupart des managers n'ont jamais appris à donner du feedback. Ils ont été promus parce qu'ils étaient bons dans leur travail, puis on leur a confié une équipe et on s'attendait à ce qu'ils se débrouillent pour le reste.
Ce livre est destiné au manager qui veut donner du feedback et qui s'engage à bien le faire.
C'est pour le manager qui repousse les conversations de feedback par peur de la réaction de l'autre personne.
Ce livre est pour le manager qui se sent maladroit et incertain de la façon d'aborder une conversation de feedback.
Du manager débutant au manager chevronné, les inquiétudes, les hypothèses et le doute de soi qui persistent dans le domaine des conversations difficiles ne font pas de discrimination basée sur le titre et le niveau.
Vous obtiendrez également de véritables conseils sur les questions que la plupart des livres sur le leadership ignorent totalement : Quand dois-je documenter ? Que faire si des problèmes personnels affectent les performances ? Comment donner du feedback à quelqu'un qui était mon pair ? Que faire si j'ai déjà dit cela et que rien n'a changé ?
Le feedback est l'un des outils les plus puissants dont vous disposez en tant que manager. C'est ainsi que vous développez les gens, stimulez les performances et construisez une équipe qui veut réellement rester. Et quand vous savez bien le faire, cela ne semble plus être un risque, mais commence à ressembler à l'une des parties les plus significatives du leadership.
Ce livre vous montrera comment.
Nombre de pages : 238
Dimensions : 0.69 x 8.5 x 5.5 IN
Date de publication : 07 avril 2026
Détails
Ce produit est fabriqué avec des matériaux de qualité pour garantir sa durabilité et ses performances. Conçu pour votre confort, il s'intègre parfaitement à votre quotidien.
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