Faire la méritocratie comme il faut : comment les chefs d'entreprise peuvent transformer une aspiration américaine en réalité (et pourquoi ils le devraient) - Broché
$20.00 USD
Passer aux informations sur le produit
Faire la méritocratie comme il faut : comment les chefs d'entreprise peuvent transformer une aspiration américaine en réalité (et pourquoi ils le devraient) - Broché
$20.00 USD
Expédition calculée lors du paiement.
par Thomas A. Cole (Auteur)
Un guide pratique pour parvenir plus pleinement à une société méritocratique.
Valeur culturelle la plus vantée de l'Amérique, la méritocratie est célébrée par certains comme une institution et décriée par d'autres comme un mythe – voire un piège. Thomas A. Cole soutient dans Doing Meritocracy Right que si la méritocratie doit persister en tant qu'institution – et elle le doit –, elle nécessite un soutien structurel dans le secteur privé. Pour que l'Amérique atteigne une version de la méritocratie qui corresponde plus étroitement à nos aspirations, nos dirigeants d'entreprise doivent d'abord offrir une égalité des chances aux individus pour qu'ils démontrent et développent leurs talents sur un pied d'égalité. S'appuyant sur des décennies d'expérience en conseil auprès de PDG et de conseils d'administration, en siégeant personnellement aux conseils d'administration de grandes organisations à but non lucratif et en dirigeant un grand cabinet d'avocats mondial, Cole cite les institutions de services professionnels d'élite – les cabinets de conseil et d'avocats en particulier – comme des laboratoires improbables pour l'égalité des chances. Ces lieux de travail, par intérêt personnel, sont axés sur la qualité de leurs professionnels, recherchant les talents et la représentation, puis jugeant ces individus sur des bases (idéalement) égales une fois qu'ils sont en place. Ici, Cole voit une opportunité qu'aucune initiative publique ou platitude ne peut offrir : si les lieux de travail recherchent une diversité de représentation en appliquant, avec réflexion et soin, une norme unique de mérite – une norme qui met l'accent sur le caractère – et en offrant une formation et un mentorat sur une base équitable, alors ils offriront une échelle de mobilité sociale et économique qui servira à la fois les individus et la société. Cole affirme qu'une société méritocratique est atteinte en deux étapes interdépendantes : l'accès à l'éducation ; et la promotion post-éducation à l'élite. Cette dernière, dit-il, est le domaine des affaires. Cole soutient que le secteur privé est mieux placé pour mener des réformes et il encourage les dirigeants du secteur privé à poursuivre des réformes tant au sein de leurs organisations, du gouvernement, que dans les universités et les communautés où ils ont de l'influence. La méritocratie dans le secteur privé ne peut pas contrôler les nombreuses inégalités américaines qui existent au sein de la société américaine. Mais elle peut faire du bien social en servant de voie fiable et déterminée par le mérite vers les plus hautes sphères des affaires et de l'industrie. Cole prépare le terrain pour la discussion des réformes avec une "brève histoire de notre méritocratie imparfaite", et conclut le livre avec une liste de tâches pour les dirigeants d'entreprise.Biographie de l'auteur
Thomas A. Cole est président émérite du comité exécutif de Sidley Austin LLP, un cabinet d'avocats international. Il est l'auteur de CEO Leadership: Navigating the New Era in Corporate Governance et co-auteur de Collaborative Crisis Management: Prepare, Execute, Recover, Repeat, tous deux également publiés par la University of Chicago Press.
Nombre de pages : 192
Dimensions : 0.6 x 8.49 x 5.63 IN
Date de publication : 3 décembre 2025
Détails
Ce produit est fabriqué avec des matériaux de qualité pour garantir sa durabilité et ses performances. Conçu pour votre confort, il s'intègre parfaitement à votre quotidien.
Livraison et retours
Nous nous efforçons de traiter et d'expédier toutes les commandes dans les meilleurs délais, en travaillant avec diligence pour que vos articles vous parviennent le plus rapidement possible.
Nous nous engageons à offrir une expérience d'achat positive à tous nos clients. Si, pour une raison quelconque, vous souhaitez retourner un article, nous vous invitons à contacter notre équipe pour obtenir de l'aide. Nous évaluerons chaque demande de retour avec soin et considération.
Découvrir toute la collection
