À Cœur Ouvert : Histoires de perte, de résilience et de croissance d'un chirurgien - Broché

par Daniel Eiferman (Auteur)

Leçons de leadership que la chirurgie n'a jamais enseignées – les compétences non cliniques qui sauvent des carrières

Les chirurgiens et les professionnels de la santé sont formés pour réparer le corps humain, mais ils sont mal préparés aux réalités non cliniques qui accompagnent leur carrière : complications, critiques acerbes, personnalités difficiles, échecs de leadership et le poids silencieux des traumatismes moraux. La plupart essaient de s'en sortir en imitant des collègues plus âgés à qui l'on n'a pas non plus enseigné les compétences non techniques, ce qui peut entraîner culpabilité, anxiété, honte et la conviction qu'ils sont les seuls à souffrir.

Cut Open offre une voie différente. Le Dr Daniel Eiferman, chirurgien traumatologue et de soins intensifs, montre aux lecteurs comment développer la résilience, le leadership, la sécurité psychologique et la stabilité émotionnelle à travers des leçons basées sur des récits forgés dans l'environnement à enjeux élevés du bloc opératoire. En commençant par la pire complication de sa carrière, il révèle comment les attentes tacites de la profession l'ont écrasé et comment le fait de trouver un sens à sa propre souffrance a remodelé sa façon de diriger, d'enseigner et de pratiquer la médecine.

S'appuyant sur de véritables cas chirurgicaux, des difficultés personnelles et des années d'enseignement aux médecins, le Dr Eiferman offre aux lecteurs une boîte à outils pratique, mémorable et honnête pour les aspects de la médecine que personne n'enseigne : les conflits, le feedback, les compétences de rebond, le récit interne, la perspective et les personnalités difficiles pour lesquelles personne ne vous forme.

Dans ce livre, vous apprendrez à :

• • Vous remettre après des complications et des échecs et apprendre à trouver une croissance personnelle après de mauvais résultats.
  • Rompre le cycle de l'autocritique en utilisant le feedback de votre "cercle intime" de confiance, une approche axée sur les processus plutôt que sur les résultats, et la mentalité "C'est votre perte".
  • Créer des équipes qui se sentent en sécurité, stables et performantes.
  • Persévérer même lorsque "la vie est injuste".
  • Diriger avec intégrité et cohérence, que vous guidiez des pairs, des stagiaires ou des équipes interdisciplinaires, avec ou sans formation formelle en leadership.

Direct, franc et ancré dans l'expérience vécue, Cut Open s'adresse aux chirurgiens, médecins, résidents, infirmières et à toute personne travaillant dans des environnements où les enjeux sont élevés et où les erreurs ont un poids. Si vous voulez récupérer plus rapidement, mieux diriger et ressentir plus de satisfaction dans votre vie professionnelle, ce livre vous montrera comment.