Culture First : 9 pratiques de leadership pour bâtir des équipes d'élite - Relié

par Jon B. Becker (Auteur)

Construisez la culture qui mène à une performance d'élite

"Jon Becker est un trésor national." -John Dowd, ancien Navy SEAL, fondateur de Forge SOFware

Pourquoi certaines équipes atteignent-elles un niveau d'élite tandis que d'autres – disposant des mêmes ressources, formations et talents – peinent ?

La réponse n'est pas la stratégie, le talent ou la technologie. C'est la culture.

La culture est le système d'exploitation de votre organisation. Elle détermine comment les décisions sont prises, comment les gens se traitent mutuellement et si vos meilleurs éléments restent.

"La culture n'est pas un slogan, c'est le système d'exploitation qui détermine les normes, les décisions, la confiance et la responsabilité sous pression." -Rich Diviney, commandant Navy SEAL à la retraite, auteur de best-sellers

Depuis quarante ans, Jon Becker a eu un accès privilégié à des organisations qui ne peuvent pas se permettre d'échouer – où le coût d'un mauvais leadership se mesure en vies humaines, et non en bénéfices trimestriels.

Ce qu'il a découvert : les principes qui bâtissent une performance d'élite sont universels.

Que vous dirigiez une équipe d'intervention, une start-up technologique, une organisation commerciale ou un programme sportif, les fondamentaux sont identiques.

"Jon offre les leçons articulées ici avec un niveau de crédibilité rare qui fait de Culture First un ouvrage durable." -Brian Driscoll, ancien directeur par intérim du FBI

• Construire la culture intentionnellement – car le défaut est le dysfonctionnement
• Développer des leaders altruistes – qui placent la mission et l'équipe au-dessus de l'ego
• Sélectionner les bonnes personnes – protéger la culture par des normes rigoureuses
• Accueillir des personnes fortes – qui remettent en question les hypothèses
• Appliquer des normes élevées – ce que vous tolérez devient votre norme
• Collaborer délibérément – tirer parti des meilleures réflexions quel que soit le titre
• Construire une machine à décisions – déléguer l'autorité là où se trouve l'information
• S'améliorer continuellement – construire des systèmes qui soutiennent l'excellence
• Prendre des risques et accepter l'échec – apprendre sans excuses

"Vous voulez que votre entreprise réussisse ? Construisez une grande culture. Dans ce livre, Jon Becker vous montre comment." -Pete Blaber, ancien commandant de la Delta Force

Chaque chapitre propose des histoires réelles, des explications claires et des sections "Comment commencer" avec des actions que vous pouvez mettre en œuvre dès lundi matin.

"Un 'must read' pour toute organisation qui vise des résultats fructueux." -Michael Lumpkin, ancien Secrétaire adjoint à la Défense, Navy SEAL (Ret.)

"Jon est extraordinairement crédible sur la constitution d'une équipe performante – c'est la raison pour laquelle nous le faisons intervenir devant toute notre équipe." -Lt. Lee McMillion, SWAT du LAPD

Les équipes d'élite ne sont pas le fruit du hasard. Si vous voulez construire une organisation capable de performer au plus haut niveau, la culture doit passer en premier.