Gagner la confiance d'abord : Votre code source pour un leadership qui compte vraiment - Broché

par Mark Towne (Auteur)

La plupart des dirigeants conviennent que la confiance est importante pour leurs organisations. Cependant, ils ne peuvent généralement pas décrire ce qu'ils font pour diriger ou établir la confiance. Pour progresser dans la résolution de problèmes réels et diriger le renforcement de la confiance, les dirigeants doivent d'abord penser différemment et décider d'agir pour créer les conditions propices à l'épanouissement de la confiance au sein de leurs organisations.

Le brigadier-général (à la retraite) Mark Towne partage plus de trois décennies d'expérience de leadership, du terrain au conseil d'administration, dans cette approche révolutionnaire où la confiance n'est pas simplement un sentiment personnel réactif ou une tâche de gestion. Au lieu de cela, Mark nous montre comment le renforcement de la confiance est une compétence fondamentale en leadership que nous pouvons exploiter pour créer et maintenir de la valeur.

Build Trust First vous équipera et vous inspirera, vous et vos équipes de direction, pour :

• Penser au renforcement de la confiance en termes pragmatiques et exploitables.
• Aider les managers à devenir des leaders plus efficaces dans le renforcement de la confiance et la résolution de problèmes.
• Fournir aux membres du conseil d'administration et aux cadres la terminologie et les outils nécessaires pour établir des cultures de confiance solides.
• Développer les leaders à tous les niveaux de votre organisation afin qu'ils aient une meilleure perception d'eux-mêmes et de leur environnement, ce qui leur permettra de diriger efficacement le renforcement de la confiance et la création de valeur.

Les idées et les histoires de Mark, ainsi que celles des dirigeants de niveau C qu'il a interviewés pour ce livre, révèlent la valeur du leadership basé sur la confiance en action. Lorsque vous êtes équipé pour diriger et que vous prenez la décision d'être un leader de la confiance, vous pouvez accélérer les performances de votre entreprise, améliorer la vie des personnes que vous dirigez et créer des réseaux de leaders de la confiance qui peuvent vous aider à changer le monde !