Les femmes noires et le management : Travail rémunéré et structures familiales - Relié
$96.08 USD
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Les femmes noires et le management : Travail rémunéré et structures familiales - Relié
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par Diane Chilangwa Farmer (Auteur)
Black Women in Management identifie certaines des différences et/ou similitudes qui existent entre les choix de carrière et la progression de carrière de ces femmes et explore comment elles abordent les attentes socioculturelles et genrées en matière d'engagements domestiques, sociaux et de soins en tant que femmes de carrière vivant et travaillant dans deux villes urbaines - l'une africaine, l'autre européenne.
Biographie de l'auteur
La Dre Diane Chilangwa Farmer est associée de recherche à la Kingston University Business School, au Royaume-Uni, et administratrice de l'organisme de bienfaisance African Revival UK. Elle est titulaire d'un MSc en genre, culture et politique de Birkbeck University of London, au Royaume-Uni, et d'un doctorat en genre et travail du Gender Institute de la London School of Economics and Political Science, au Royaume-Uni. Née en Zambie, Diane a été éduquée et a résidé au Moyen-Orient, aux États-Unis et en Afrique. Avant de déménager au Royaume-Uni, elle a travaillé pour le Financial Times en tant que représentante commerciale pour l'Afrique du Sud, la Zambie et le Zimbabwe. Ses intérêts de recherche incluent l'impact du genre, de la race, de l'ethnicité et de la classe dans un environnement organisationnel, les femmes africaines noires professionnelles et dirigeantes, et l'examen de la vie professionnelle et familiale des femmes en gestion.
Nombre de pages : 224
Dimensions : 0,6 x 8,6 x 5,5 PO
Date de publication : 20 novembre 2013
Détails
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