TRAVAIL Puis LIEU : Naviguer dans le travail moderne et où il se déroule - Relié

par Sara Escobar (Auteur), Corinne Murray (Auteur)

Votre lieu de travail est-il adapté à la façon dont nous travaillons aujourd'hui, ou est-il figé dans la façon dont nous travaillions hier ?

Le monde du travail a changé du jour au lendemain en 2020, lorsque la COVID-19 a contraint des millions d'employés d'entreprise à travailler à domicile – et pourtant, de nombreuses organisations ne se sont toujours pas adaptées aux nouvelles normes du travail moderne. Depuis, nous avons vécu la grande expérience du télétravail, la Grande Démission, le Grand Remaniement, et nous nous retrouvons maintenant aux prises avec l'Ère de l'IA. Alors que la plupart des débats sur le lieu de travail se concentrent encore sur l'endroit où les gens travaillent, la question la plus importante est de savoir comment le travail se déroule réellement et comment les lieux soutiennent le travail.

WORK then PLACE redéfinit le lieu de travail pour le 21e siècle. Le lieu de travail moderne n'est pas un lieu fixe, mais un écosystème de comportements, de systèmes et d'environnements adaptés aux attributs uniques de votre organisation. Ce livre fournit un guide clair et adaptable pour élaborer une stratégie de lieu de travail qui s'aligne sur les objectifs commerciaux, aide les employés à s'épanouir au travail et évolue avec votre entreprise.

Avec WORK then PLACE, vous apprendrez à :

• Distinguer le travail de votre entreprise des lieux (physiques, numériques et expérientiels) qui le soutiennent.
• Élaborer une stratégie de lieu de travail qui centre les flux de travail et les personnes qui les animent.
• Utiliser des cadres pratiques et des méthodes de prise de décision pour définir et faire évoluer votre approche.
• Naviguer dans le travail hybride, les changements liés à l'IA, la transformation culturelle et la demande croissante d'adaptabilité et de sens.
• Mesurer l'efficacité et susciter des changements significatifs qui favorisent la réussite des employés, plutôt que de se contenter d'exiger la conformité.

Ce que vous ne trouverez pas dans WORK then PLACE : Des formules prescriptives, la nostalgie du passé d'avant la pandémie, la justification de politiques de retour au bureau bâclées, ou des débats dépassés sur le travail à distance versus le bureau. La conversation a évolué. Nos approches doivent évoluer également.

Écrit par Sara Escobar et Corinne Murray, expertes en transformation du lieu de travail et en expérience des employés, WORK then PLACE condense des décennies d'expérience concrète en un guide accessible et stimulant pour quiconque façonne le travail et les lieux de travail aujourd'hui. WORK then PLACE vous aide à élaborer une stratégie de lieu de travail qui est structurée comme une stratégie organisationnelle, et non pas seulement une stratégie immobilière. De meilleurs lieux de travail aident les entreprises à devenir plus efficaces, plus adaptables et plus humaines. Tout commence par la compréhension de la façon dont nous travaillons maintenant.

Le travail moderne a besoin de stratégies modernes. Créez la vôtre avec WORK then PLACE !

Sara Escobar met à profit les connaissances acquises au cours de ses 20 ans de carrière en tant que responsable du lieu de travail pour des entreprises mondiales, notamment CBRE, Riot Games, Netflix, Honey et Hulu. Elle est titulaire d'un master en développement organisationnel de l'université Pepperdine et d'une licence en communication de l'université de l'Oregon. Elle est également la fondatrice et présidente de Wielding Workplace, un cabinet de conseil qui propose des solutions aux défis du lieu de travail en entreprise et un leadership du lieu de travail à temps partiel.

Corinne Murray est une futurologue du travail, une stratège du lieu de travail et une écrivaine avec 15 ans d'expérience dans le changement organisationnel, l'expérience des employés et la transformation du lieu de travail. Elle a dirigé des initiatives pour des entreprises telles que WeWork, American Express, RXR, Gensler et CBRE. En tant que fondatrice et stratège en chef de la transformation chez AGATE, Corinne aide les organisations à naviguer dans la nature évolutive du travail en alignant les personnes, les systèmes et la technologie, en particulier dans le contexte du travail hybride, des semaines de travail de quatre jours et des outils d'IA émergents.