Nous avons besoin de nouveaux leaders : Maîtriser la gestion de la réputation pour remodeler les instances dirigeantes - Broché
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Nous avons besoin de nouveaux leaders : Maîtriser la gestion de la réputation pour remodeler les instances dirigeantes - Broché
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par Charlotte Otter (Auteur)
Nous avons besoin de nouveaux leaders aide les futurs PDG d'horizons divers à maîtriser les outils de la gestion de la réputation pour décrocher et conserver les postes les plus importants.
Quatrième de couverture
La nouvelle équité de réputation pour les PDG issus de la diversité
Les personnes issues de milieux divers ont du mal à décrocher des postes de direction (C-Suite) et leurs mandats sont souvent plus courts. Une raison essentielle, mais souvent négligée, est l'incapacité à capitaliser sur la gestion de la réputation et la communication comme partie intégrante de l'accroissement de la diversité aux plus hauts niveaux. Nous avons besoin de nouveaux leaders aide les leaders aspirants issus de la diversité à décrocher et à conserver les postes les plus importants.
Combinant sa recherche de master avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle, y compris plusieurs années à la tête d'une équipe mondiale de communication exécutive, Charlotte Otter montre comment les leaders aspirants peuvent maîtriser la gestion de la réputation comme un pont vers le succès.
Défier les pronostics peut sembler difficile, mais le monde a besoin d'une nouvelle et meilleure cohorte de leaders. Apprenez ce que vous devez faire pour être vu et entendu comme le leader que vous êtes.
« Montre comment les leaders peuvent se remodeler en pratique. » - Rupert Younger, Directeur, Oxford University Centre for Corporate Reputation
« Un puissant appel à l'action. » Rosie Ginday MBE, PDG et Fondatrice, Miss Macaroon
« Une lecture incontournable pour les leaders aspirants et ceux qui cherchent à redéfinir le statu quo dans la C-Suite. » Frank Wolf, Co-fondateur et Chief Strategy Officer Staffbase, Auteur de The Narrative Age
« Un livre qui pourrait changer le monde, un leader à la fois. » David Pullan, Auteur de The DNA of Engagement
Charlotte Otter est auteure, conférencière et conseillère. Nous avons besoin de nouveaux leaders est ancré dans son expérience en tant que cadre de communication, ainsi que dans sa recherche novatrice pour son MSc en Leadership du Changement à HEC Paris. C'est à la fois un manuel et un manifeste pour le changement au niveau du leadership.
Biographie de l'auteur
Charlotte Otter est une communicatrice de carrière, romancière à deux reprises et ancienne journaliste. Nous avons besoin de nouveaux leaders est ancré dans son expérience d'observation et de travail avec le leadership mondial au plus près, ainsi que dans sa recherche novatrice pour son MSc en Leadership du Changement à HEC Paris. C'est à la fois un manuel et un manifeste pour le changement au niveau du leadership.
Nombre de pages : 238
Dimensions : 0.54 x 9.21 x 6.14 IN
Date de publication : 3 juin 2025
Détails
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