{"product_id":"the-eendeed-project-employee-engagement-for-organizational-transformation-hardcover","title":"Le projet EENDEED : L'engagement des employés pour la transformation organisationnelle - Relié","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eSignaler une violation du droit d'auteur\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003epar \u003cb\u003eF. Lartey P. Randall\u003c\/b\u003e (Auteur), \u003cb\u003eS. Saurage-Altenloh T. Tate\u003c\/b\u003e (Auteur)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eAvec ce livre, transformez la façon dont votre organisation se connecte avec son atout le plus précieux — vos employés. Le projet EENDEED comble le fossé entre la théorie de l'engagement des employés et des stratégies concrètes, axées sur les résultats, conçues pour inspirer et responsabiliser votre personnel.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDans un monde où l'engagement des employés définit le succès organisationnel, le projet EENDEED équipe les leaders des outils nécessaires pour prospérer face au changement. Qu'il s'agisse de gérer des équipes hybrides ou de stimuler l'innovation, ce livre fournit une feuille de route éprouvée pour cultiver une culture de valeur, de motivation et d'appartenance.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eApprenez comment faire en sorte que votre équipe se sente valorisée et impliquée, libérant ainsi son potentiel en tant que contributeurs actifs au succès de votre organisation. Ce guide pratique propose des stratégies étape par étape pour créer une culture où les employés ont une voix, un objectif et la motivation d'atteindre des buts communs.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eL'instrument EENDEED, exclusif à ce livre, offre aux leaders une approche scientifique pour mesurer et améliorer l'engagement en temps réel. Grâce à cet outil innovant, vous obtiendrez des informations approfondies sur les besoins de votre équipe et développerez des stratégies personnalisées pour favoriser la confiance, la cohésion et l'autonomisation.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eQue vous soyez un cadre, un professionnel des RH ou un chef d'équipe, le projet EENDEED est votre ressource essentielle pour créer une main-d'œuvre connectée et résiliente. Libérez le pouvoir de l'engagement et menez votre organisation vers un avenir défini par l'adaptabilité, l'inclusivité et le succès.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eRecommandations\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe projet EENDEED est un guide rafraîchissant et perspicace pour les leaders naviguant dans le monde du travail en constante évolution. Les auteurs adoptent une approche basée sur la recherche tout en restant pratiques, offrant des stratégies pour construire des liens plus solides avec les employés et créer une culture qui prospère — que ce soit au bureau ou à distance. Rempli de conseils concrets et d'exemples réels, ce livre va au-delà de la théorie pour montrer comment l'engagement peut générer un changement réel et mesurable. Si vous cherchez à inspirer votre équipe et à transformer votre organisation, c'est la ressource dont vous avez besoin.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e--Dr. Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Coach exécutif et auteur à succès du New York Times de The Earned Life, Triggers, et What Got You Here Won't Get You There.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eGuide brillant et opportun, le projet EENDEED établit une nouvelle norme pour la compréhension et la stimulation de l'engagement des employés à l'ère moderne. En tant que directrice de l'apprentissage, je recherche constamment des ressources qui allient recherche rigoureuse et application pratique — et ce livre répond à ces deux exigences. De la promotion de la confiance et de l'autonomisation à la maîtrise de la communication de leadership dans les environnements virtuels, l'équipe d'auteurs fournit des stratégies transformatrices qui résonnent dans toutes les industries.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eCe livre ne se contente pas d'adapter au changement; il s'agit de l'exploiter pour libérer le potentiel et créer des effectifs florissants et engagés. Que vous naviguiez dans le travail à distance ou redéfinissiez la culture organisationnelle, le projet EENDEED est votre guide essentiel pour le succès.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e--Dr. Tiffany Dotson, Directrice de l'apprentissage, Liberty Mutual Insurance Company\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eLe leadership organisationnel est devenu beaucoup plus complexe ces dernières années, car la perturbation continue, les nouvelles générations d'employés et la prévalence d'un environnement de travail hybride ont bouleversé la dynamique de chaque entreprise. Le projet EENDEED est un effort audacieux pour combiner une recherche de pointe, des études de cas convaincantes et des conseils pratiques pour les managers naviguant dans notre monde en mutation. Il s'agit d'un examen très bien documenté de la manière d'engager et de lier les employés dans un environnement complexe et hybride afin d'assurer la santé et la performance organisationnelles.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e--Bob Marcus, directeur général, Russell Reynolds Associates, Inc.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eUne ressource révolutionnaire qui va au-delà de l'engagement, dotant les leaders des outils nécessaires pour transformer leurs équipes en organisations r\u003c\/p\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\n\u003cstrong\u003eNombre de pages:\u003c\/strong\u003e 226\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.63 x 9 x 6 po\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\n\u003cstrong\u003eDate de publication:\u003c\/strong\u003e 22 mai 2025\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":47012433789103,"sku":"9798899220579","price":36.92,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0723\/7314\/1679\/files\/nRhQKrticq9798899220579.webp?v=1780891346","url":"https:\/\/valuevaultclub.myshopify.com\/fr\/products\/the-eendeed-project-employee-engagement-for-organizational-transformation-hardcover","provider":"Value Vault Club","version":"1.0","type":"link"}