Sourcing stratégique de talents : Comment construire un réservoir de talents durable - Relié
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Sourcing stratégique de talents : Comment construire un réservoir de talents durable - Relié
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par Leigh Rodriguez (Auteur)
Il est crucial d'embaucher les bons candidats, possédant les compétences dont votre entreprise a besoin pour réussir, aujourd'hui comme demain. La seule façon d'y parvenir est d'adopter une approche proactive en matière de recherche de talents.
Strategic People Sourcing est destiné aux professionnels des RH expérimentés chargés de l'acquisition de talents. Il fournit tout ce qui est nécessaire pour réaliser les avantages du sourcing stratégique et transformer l'expérience des candidats. Il explique pourquoi les organisations doivent adopter une approche collaborative et transfonctionnelle de l'acquisition de talents pour rester compétitives sur le marché actuel des talents, pourquoi un solide vivier de talents est un atout stratégique pour l'entreprise et montre comment les organisations peuvent passer d'une approche d'embauche réactive à une approche proactive.Ce guide pratique donne des conseils sur la manière de favoriser la collaboration et le partage des connaissances entre les rôles de recrutement et de sourcing, ainsi que des indications sur la manière de concevoir un modèle d'équipe de talents intégré. Il aborde également l'utilisation de la technologie pour suivre le parcours des candidats, l'automatisation de la communication, l'obtention d'informations basées sur des données et la centralisation des informations pour améliorer la transparence. Rempli d'exemples concrets d'entreprises telles qu'IBM, Spotify et Amazon, cet ouvrage est une lecture essentielle pour tous les professionnels de l'acquisition de talents et des RH qui cherchent à s'assurer les talents dont leurs organisations ont besoin pour réussir.Biographie de l'auteur
Leigh Rodriguez est une conférencière principale dynamique et une dirigeante expérimentée avec près de 30 ans d'expérience dans l'acquisition de talents mondiaux et la prestation de services RPO dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la technologie, de l'ingénierie et de la banque. Elle dirige le Direct Sourcing chez AgileOne, élaborant des stratégies de talents pour des entreprises mondiales, et a été directrice de programme d'acquisition de talents mondiaux chez Amazon Web Services et responsable régionale du sourcing chez Alexander Mann Solutions. Elle est basée à Fort Lauderdale, en Floride.
Nombre de pages: 240
Dimensions: 0.56 x 9.21 x 6.14 IN
Date de publication: 31 mars 2026
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