Traité sur l'approche socio-économique de la gestion : Théorie et pratiques - Broché

par Henri Savall (Éditeur), Véronique Zardet (Éditrice)

Fruit d’un demi-siècle de recherche et d’expérimentation en sciences économiques et de gestion, ce Traité est destiné aux praticiens du management. Le management socio-économique (MSE) rend compatibles les exigences d’humanisme dans la vie professionnelle et de prospérité économique durable. Il est illustré de nombreux cas provenant de 2 150 entreprises et organisations des secteurs les plus variés et présente des résultats observés et mesurés. La plupart de ces chapitres sont écrits conjointement par des managers ou dirigeants d’entreprises et organisations, et des universitaires ou consultants impliqués dans les actions pilotes.

Cet ouvrage est l’œuvre de 193 auteurs, issus de 16 pays et 4 continents, praticiens ou universitaires en sciences de gestion et en management. Cela traduit la diversité des contextes nationaux et sectoriels des applications du MSE. Certains chapitres situent ce concept par rapport aux grands courants de pensée actuels. Chaque chapitre est précédé de résumés en français, anglais et espagnol. Les préfaces, signées par Herman Aguinis et René Ricol, montrent la portée de la théorie et du management socio-économique au-delà des frontières de l'entreprise. L’ouvrage illustre le rayonnement international (48 pays) des méthodes innovantes et robustes créées et développées par l’équipe de l’ISEOR.

La théorie socio-économique constitue une « innovation de rupture », tant par son apport conceptuel que par les méthodes pratiques et les outils de ses applications. Cette approche holistique touche aux différentes fonctions de l'entreprise et à ses multiples problématiques. Elle fournit une méthode structurée de conduite du changement, axée sur la stimulation du Potentiel Humain et sur l'autofinancement du développement de l'entreprise ou de l'organisation, par le recyclage périodique des coûts cachés.