Gérer les conflits intelligemment : comment mener des conversations difficiles au travail - Broché
$36.94 USD
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Gérer les conflits intelligemment : comment mener des conversations difficiles au travail - Broché
$36.94 USD
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de Alice Driscoll (Auteure), Louise Van Haarst (Auteure)
Bien gérer les conflits est la compétence professionnelle la plus négligée, mais aussi la plus transformatrice de toutes – voici le plan pour y parvenir.
Quatrième de couverture
Un guide très pratique et immédiatement applicable pour bien gérer les conflits au travail.
La capacité à s'engager dans des conflits sains est un élément crucial de la haute performance, et le fondement de cultures collaboratives, inclusives et innovantes.
S'appuyant sur les dernières preuves et réflexions issues de la recherche en psychologie et en coaching, Smart Conflict vous dotera des compétences nécessaires pour gérer les conflits avec confiance et compassion. En tant que coachs d'équipes de leadership et de gestion de conflits expérimentées, Alice Driscoll et Louise van Haarst savent que pas assez de conflits du bon type est tout aussi dommageable pour les équipes et les organisations qu'avoir trop de conflits du mauvais type. Que votre style de conflit par défaut soit évitant, inflexible ou agressif, ce livre vous donnera les outils pour adopter le conflit intelligent (Smart Conflict) et transformer votre leadership, votre équipe et peut-être votre vie.
Biographie de l'auteur
Alice Driscoll et Louise van Haarst sont les cofondatrices de The Power House, une entreprise mondiale de développement du leadership axée sur le déverrouillage du potentiel humain et organisationnel. Elles combinent des décennies d'expérience en coaching de leaders, de fondateurs, d'équipes de direction et de conseils d'administration dans des entreprises de renom, dans un large éventail de secteurs, pendant des milliers d'heures.
Elles se sont rencontrées à la Henley Business School alors qu'elles étudiaient pour leur Master en Coaching et Changement de Comportement et détiennent toutes deux des accréditations de l'International Coaching Federation, de l'European Mentoring and Coaching Council et en Médiation et Résolution des Conflits.
Ensemble, elles ont pour mission de soutenir les leaders dans la construction de cultures compétentes en matière de gestion des conflits dans toutes les organisations.
Nombre de pages : 250
Dimensions : 0.81 x 8.5 x 5.5 po
Illustré : Oui
Date de publication : 16 septembre 2025
Détails
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