Repenser ce que le Tout-Puissant peut faire : 160 ans de changements dans la formation des responsables de louange au Southern Baptist Theological Seminary - Relié

par Marcus W. Brown (Auteur), Joseph R. Crider (Préface de)

Les institutions représentent et transmettent des philosophies, des valeurs et des objectifs qui contribuent à définir et à propager les cultures qu'elles représentent. Lorsque ces cultures connaissent des changements massifs, leurs objectifs, leurs valeurs et leurs philosophies sont considérablement remis en question. Au cours des dernières décennies, il n'y a peut-être rien eu de plus changé dans la culture de la vie de l'Église protestante et évangélique que le culte d'entreprise. Les institutions appelées à former des dirigeants pour les ministères de la musique et du culte dans les églises locales n'ont pas connu moins de bouleversements que les églises qu'elles servent. Bien que le Southern Baptist Theological Seminary ait formé des dirigeants d'église pour le leadership musical et le culte de diverses manières depuis 1859, la période entre 1980 et 2019 a sans doute été témoin des bouleversements les plus importants. Face à l'évolution des compétences professionnelles, aux changements culturels majeurs et aux changements de philosophie éducative, les professeurs et les administrateurs du Southern Seminary ont honorablement manifesté la phrase de Joachim Neander : « Réfléchissez à nouveau à ce que le Tout-Puissant peut faire. » À travers son récit riche en données, Ponder Anew cherche à fournir une étude de cas pour comprendre comment les institutions et les églises peuvent remplir leur mission au milieu d'une transition significative et parfois tumultueuse.