Organizational Stigma

La stigmatisation organisationnelle - Relié

$123.37 USD
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Organizational Stigma

La stigmatisation organisationnelle - Relié

$123.37 USD
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de Bryant Ashley Hudson (Auteur), Karen D. W. Patterson (Auteur), Lin Dong (Auteur)

Cet élément a pour but de fournir un aperçu complet du développement de la recherche sur la stigmatisation organisationnelle et d'identifier les futures orientations de recherche, en se concentrant spécifiquement sur l'organisation comme niveau d'analyse. Il présente une revue historique et contemporaine de la littérature sur la stigmatisation organisationnelle, identifie les sujets de discussion les plus essentiels lors de la recherche sur la stigmatisation organisationnelle, et les parcourt pour mettre en évidence les sujets les plus pertinents pour la recherche future. La stigmatisation organisationnelle est une conception multidimensionnelle et multidirectionnelle. Bien qu'attachée à l'organisation, la stigmatisation organisationnelle se développe sur la base de l'évaluation d'un attribut, de caractéristiques ou du comportement de l'organisation par un public organisationnel. En d'autres termes, la stigmatisation est dans l'œil de celui qui regarde, un résultat des processus sociocognitifs d'audiences hétérogènes. Les auteurs espèrent illustrer le rôle important que la stigmatisation et d'autres évaluations sociales jouent dans les organisations et leur rôle intrinsèquement inséparable dans la société.

Nombre de pages: 70
Dimensions: 0.25 x 9 x 6 IN
Date de publication: 13 novembre 2025

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