Le développement organisationnel dans le secteur de la santé : un guide pour les leaders - Relié

par Jason Wolf (Rédacteur), Heather Hanson (Rédacteur), Mark Moir (Rédacteur)

Dans un monde saturé de "comment faire" en matière de développement organisationnel, il manque des ressources fondées sur des preuves pour guider les dirigeants d'organisations et les universitaires-praticiens du DO dans l'environnement complexe et chaotique des soins de santé. Ce manuel a été créé pour combler ce vide et fournir une ressource à ce public essentiel à une époque de grands changements et de grand potentiel dans le domaine de la santé.

Le manuel se concentrera sur la nature critique du DO dans les soins de santé et sur la manière dont il s'applique dans cet environnement unique ; examinant son large usage, des hôpitaux aux bureaux d'entreprise et des petits systèmes aux multinationales. Le livre fournira des processus et des méthodes pratiques basés sur la recherche, tout en partageant des cas convaincants de la façon dont la compassion et les soins associés aux soins de santé sont étroitement liés au travail de DO qu'il englobe. Le manuel offrira également un aperçu complet du rôle que joue le DO dans les problèmes critiques et les changements significatifs auxquels sont confrontés les soins de santé aujourd'hui.

Dans l'ensemble, le manuel est un peu une histoire et un peu des prédictions concernant des utilisations très pratiques et applicables du DO dans les soins de santé. En partageant des processus d'engagement, en révélant des résultats et en reliant chaque concept à un cas vivant de l'impact du DO sur le domaine de la santé, ce manuel constitue une ressource unique pour les professionnels du DO et des RH, les cadres de la santé, les étudiants en MHA et la communauté universitaire.