Leadership infirmier : Développer de l'intérieur vers l'extérieur - Relié

par Victoria Hughes (Auteur)

Conçu pour aider les futurs infirmiers à développer les compétences non techniques nécessaires à la réussite de leur profession, "Leadership infirmier : Se développer de l'intérieur" offre aux lecteurs une myriade d'occasions et d'activités d'auto-réflexion pour les aider à cultiver un état d'esprit positif et des niveaux plus élevés de bien-être personnel, d'intelligence émotionnelle et d'autonomie.

Chaque chapitre commence par la description d'une théorie de leadership spécifique, ses forces et ses faiblesses, ainsi qu'une discussion des contextes et des situations dans lesquels l'utilisation du cadre de leadership pourrait être avantageuse. Ce matériel est complété par des études de cas complexes dans des contextes cliniques de soins de santé, qui abordent des problèmes difficiles nécessitant un leadership et un savoir-faire nuancé, notamment l'incivilité, la violence au travail, la toxicomanie, la mauvaise communication et les violations de politiques. Les lecteurs sont mis au défi de tirer parti d'une variété de cadres de leadership pour la prise de décision éthique, l'établissement de la confiance et la communication efficace afin de gérer les situations difficiles auxquelles ils peuvent être confrontés au cours de leur future carrière. Des activités de groupe tout au long du texte encouragent la discussion animée, la collaboration et la reconnaissance des perspectives, des voix et des contributions des autres.

Conçu pour aider les étudiants à devenir les leaders en soins de santé qu'ils aspirent à être, "Leadership infirmier" aide les futurs infirmiers à développer les compétences dont ils ont besoin pour naviguer dans la profession et offrir un leadership et des soins exceptionnels.