Gérer la vertu d'entreprise : la politique de la diversité en milieu de travail à New York et à Paris - Broché
$60.09 USD
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Gérer la vertu d'entreprise : la politique de la diversité en milieu de travail à New York et à Paris - Broché
$60.09 USD
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par Laure Bereni (Auteure)
Un principe majeur du capitalisme contemporain soutient que ce qui est bon pour les affaires peut s'aligner sur ce qui est bon pour la société. Les efforts visant à créer des lieux de travail plus diversifiés, équitables et inclusifs incarnent cette idéologie montante, appelée capitalisme responsable. Un mantra managérial de plus en plus courant est : « la diversité, c'est bon pour les affaires ». Mais comment cela se traduit-il dans la vie quotidienne des organisations ?
S'appuyant sur des entretiens avec des responsables de la diversité, un examen historique de la littérature professionnelle et des observations d'organisations à New York et à Paris, Managing Corporate Virtue va au-delà de la rhétorique des initiatives DEI pour révéler les défis concrets rencontrés par ceux qui sont chargés de les mettre en œuvre. Laure Bereni révèle la fragilité persistante des efforts de diversité, souvent relégués au second plan ; soumis aux variations de l'environnement juridique, social et politique ; et nécessitant des efforts constants pour maintenir le soutien managérial. Les professionnels doivent prouver que leurs programmes ne sont ni un simple signe de vertu, ni le cheval de Troie de pressions politiques, juridiques ou morales qui déstabiliseraient l'ordre corporatif. Finalement, en explorant le travail quotidien des responsables de la diversité aux États-Unis et en France, Bereni expose les contradictions qui se cachent derrière la promesse néolibérale d'harmonie entre le profit et la vertu.Biographie de l'auteure
Laure Bereni est directrice de recherche en sociologie au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et membre du Centre Maurice Halbwachs à l'École Normale Supérieure de Paris. Ses travaux se situent à l'intersection de la sociologie politique, de la sociologie du genre et de la race, et de la sociologie du travail et des organisations, avec une perspective comparative entre les États-Unis et la France. Ses recherches actuelles portent sur les travailleurs et les programmes de vertu d'entreprise – de la DEI à la durabilité environnementale – dans le cadre d'une réflexion critique plus large sur le capitalisme responsable.
Nombre de pages : 296
Dimensions : 0.66 x 9.21 x 6.14 pouces
Date de publication : 24 novembre 2025
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