Liquide : Comment les PDG et les DSI débloquent le flux et l'élan dans les systèmes complexes - Broché
par Kathy Keating (Auteur), Etienne de Bruin (Auteur), Scott Graves (Auteur)
Découvrez le système secret qui propulse discrètement votre entreprise vers l'avant – ou la freine.
Au début, tout fonctionne. Le produit décolle. L'équipe tourne à plein régime. Les décisions sont rapides, l'exécution fluide, et la croissance semble sans effort.Puis, lentement, ou parfois d'un coup, les progrès stagnent. Les équipes s'emmêlent. Les priorités se brouillent. Le travail qui était fluide semble maintenant bloqué. Vous essayez d'y remédier : plus de personnel, plus de processus, plus de pression. Mais rien ne fonctionne longtemps. Plus vous poussez, plus les choses deviennent lentes.Et si le problème ne venait pas des actions que vous entreprenez, mais des forces systémiques cachées qui régissent réellement vos résultats ?Liquid vous invite à voir votre entreprise différemment. Non pas comme un ensemble d'équipes et de tâches, mais comme un système adaptatif complexe. Un système qui change constamment, souvent de manières que vous ne pouvez ni voir ni prévoir. Sous chaque dynamique d'équipe, chaque retard de livraison ou chaque goulot d'étranglement organisationnel se trouve un monde caché qui façonne les résultats. Et à moins que vous ne puissiez voir ce monde, vous êtes destiné à répéter les mêmes schémas frustrants, encore et encore, à mesure que vous grandissez.S'appuyant sur des décennies d'expérience en tant que CTO, coachs et penseurs systémiques, Kathy Keating, Etienne de Bruin et Scott Graves révèlent pourquoi les entreprises stagnent à mesure qu'elles évoluent, et comment les dirigeants peuvent restaurer la clarté, l'élan et l'adaptabilité. Liquid présente les quatre propriétés émergentes que toutes les organisations technologiques gérées efficacement présentent : le CTO Sentinel. Les CTO et les PDG obtiendront des informations concrètes qu'ils pourront utiliser pour faire passer leur entreprise à l'état productif de flux continu.Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi vos équipes ralentissent alors qu'elles devraient accélérer, ou pourquoi la mise à l'échelle semble introduire plus de résistance que d'élan, ce livre changera la façon dont vous percevez votre organisation – et la façon dont vous dirigez.Détails
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