Diriger et gérer des personnes sans soutien familial : le chaînon manquant en entreprise - Broché
par Megan Hope (Auteure)
« Leading and Managing the Unparented » explore la manière dont les travailleurs sans repères parentaux se manifestent dans le monde du travail actuel et les défis uniques qu'ils posent à la vie organisationnelle. Le livre examine comment les expériences précoces façonnent le comportement et la performance professionnels, et offre aux dirigeants des conseils pratiques sur la façon de soutenir le développement, de renforcer la résilience et de libérer le potentiel. En favorisant la compréhension et un leadership intentionnel, il montre comment les organisations peuvent inspirer la croissance et aider les travailleurs sans repères parentaux à s'épanouir, malgré les défis auxquels ils peuvent être confrontés.
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