Relations de travail dans le secteur public - Broché

par Patrice M. Mareschal (Auteur), Richard C. Kearney (Auteur)

Au cours de la dernière décennie, les syndicats du secteur public ont été confrontés à des menaces sous la forme de privatisation des services publics et de réduction des droits de négociation collective, ainsi qu'à des opportunités de popularité et d'activité croissantes des syndicats. Conservant la structure qui a rendu les éditions précédentes si populaires, Labor Relations in the Public Sector, Sixième édition a été entièrement révisé pour explorer les tendances les plus récentes en matière de chiffres d'adhésion, de nouvelle législation, de décisions de justice, de décrets et de nouvelles politiques, dans la mesure où elles influencent les droits de négociation. Les mises à jour comprennent :

• Un examen et une analyse approfondis des relations de travail contemporaines dans le secteur public et de la négociation collective
• Une exploration attentive des changements récents importants dans le paysage des relations de travail et de la syndicalisation dans le secteur public
• Une analyse complète des résultats financiers et des ressources humaines des récentes négociations collectives dans le secteur public
• Une enquête détaillée sur les institutions et les processus de négociation collective au sein du gouvernement

Conformément aux éditions précédentes, la sixième édition aborde la négociation collective et les relations de travail à tous les niveaux de gouvernement, avec des comparaisons avec les secteurs privé et à but non lucratif. Conçu pour être adapté à l'enseignement, ce texte comprend des discussions sur la littérature et les études de cas les plus récentes, ainsi que des exercices en fin de chapitre. Labor Relations in the Public Sector s'adresse à de multiples publics, notamment les universitaires, les étudiants et les praticiens, et des conseils pratiques sont offerts à ceux qui sont engagés dans la négociation collective et les relations de travail. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs dans des domaines tels que l'administration publique, les politiques publiques, les sciences politiques et les études du travail. Ce livre est également pertinent pour les chercheurs en politique comparative, en politique et en travail.

Biographie de l'auteur

Patrice M. Mareschal est professeure et directrice du département de politique publique et d'administration, Rutgers University, États-Unis. Ses domaines de recherche et d'enseignement incluent la gestion publique et à but non lucratif, les ressources humaines, les relations de travail et les politiques publiques, avec un accent sur les enseignants, la police et d'autres employés du secteur public et à but non lucratif. Elle a collaboré avec diverses organisations pour mener des recherches engagées publiquement, notamment : FMCS, SEIU, NJ AFL-CIO et In the Public Interest. Avant de commencer sa carrière universitaire, le Dr Mareschal a travaillé dans les relations de travail chez Ford Motor Company et le National Labor Relations Board.

Richard C. Kearney est professeur retraité et ancien directeur de la School of Public and International Affairs, North Carolina State University, États-Unis. Il a auparavant occupé des postes d'enseignement et d'administration à East Carolina University, à l'Université du Connecticut et à l'Université de Caroline du Sud. Il a beaucoup publié dans les domaines des relations de travail, de la gestion des ressources humaines et des gouvernements d'État et locaux. Il est membre retraité de l'AFSCME.