Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover

Théorie innovante et recherche empirique sur le turnover du personnel - Relié

$173.03 USD
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover

Théorie innovante et recherche empirique sur le turnover du personnel - Relié

$173.03 USD
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par Rodger Griffeth (Rédacteur), Peter Hom (Rédacteur)

Ce livre contient des contributions issues de diverses perspectives sur le roulement du personnel. Nous catégorisons cette myriade d'articles en termes d'historique, de portée, de développement théorique et de généralisation de la population. La première partie commence ainsi par un article de James Price, un penseur pionnier dans le domaine du roulement du personnel. Initiant la recherche la plus systématique jamais entreprise sur le roulement du personnel, le Dr Price décrit sa quête persistante pour développer et affiner une théorie complète du roulement. Son parcours intellectuel de 30 ans offre un aperçu précieux des défis théoriques et méthodologiques qui continuent de confronter tous les chercheurs en matière de roulement.

Nombre de pages : 272
Dimensions : 0.75 x 9 x 6 po
Illustré : Oui
Date de publication : 11 février 2004

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