Comment ne pas se sentir seul au sommet : Sagesse pratique pour un leadership positif en entreprise et des équipes hautement performantes - Relié

par Philippe Mathijs (Auteur)

Avez-vous déjà décroché le rôle de vos rêves en tant que cadre pour faire immédiatement face à des défis pour lesquels votre formation ne vous avait jamais préparé ?

Vous êtes-vous demandé : « Comment vais-je y arriver ? », ou vous êtes-vous retrouvé à diriger des personnes en vous demandant : « Est-ce que je fais ça correctement ? »

Il semble qu'il n'y ait pas de manuel magique pour les dirigeants qui vous explique comment naviguer dans les aspects uniques du leadership de haut niveau.

Si vous ressentez cela, vous n'êtes pas seul. Beaucoup de personnes que Philippe Mathijs a rencontrées et coachées au fil des ans ont été confrontées à des questions similaires et ont parfois passé des années frustrées, sans réponses.

Bien que ce livre ne se présente pas comme la réponse magique à toutes les questions universelles, Philippe partage sa sagesse pratique acquise au cours de 30 ans d'expérience dans la gestion de personnes à travers le monde.

How Not To Be Lonely At The Top fournit des informations précieuses sur qui vous êtes et ce qui vous empêche potentiellement d'atteindre votre plein potentiel.

Vous acquerrez des idées et des stratégies pour vous aider à surmonter les moments les plus difficiles que vous pourriez rencontrer dans votre carrière, et si vous ne dirigez pas encore de personnes mais que vous le souhaitez... il vous montrera les pièges à éviter !

Avec près de trois décennies d'expérience en entreprise au niveau international et les dix dernières années passées en tant que dirigeant de niveau C, Philippe combine l'expérience pratique de la gestion d'entreprises avec des milliers d'heures de coaching de chefs d'équipe et, surtout, d'aide aux personnes pour qu'elles atteignent leur plein potentiel. C'est quelqu'un qui a vécu cela, avec les cicatrices pour le prouver.

Le fil conducteur de la carrière et de la vie de Philippe est sa passion pour les gens et sa volonté de laisser un héritage positif aux personnes, aux équipes et aux entreprises qu'il a servies en tant que coach et cadre. Philippe croit que les gens peuvent réaliser leurs désirs et leurs aspirations tout en explorant leur potentiel d'une manière qui leur fera découvrir de nouvelles façons de vivre, d'opérer, de se comporter et d'être. Il est vraiment passionné par le fait de voir les gens grandir et s'épanouir de la manière qu'ils désirent profondément.