Développement Organisationnel Global : Gérer des Changements Sans Précédent - Broché
$82.41 USD
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Développement Organisationnel Global : Gérer des Changements Sans Précédent - Broché
$82.41 USD
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par Therese F. Yaeger (Auteur), Thomas C. Head (Auteur), Peter F. Sorensen (Auteur)
Le but de ce livre est d'aborder l'un des domaines les plus importants et à la croissance la plus rapide dans le domaine du développement organisationnel. Malgré son importance, relativement peu de choses sont connues sur le développement organisationnel international et global. Ce livre est conçu pour résumer et appliquer les connaissances existantes en matière de développement organisationnel international et global de manière à fournir des aperçus, des connaissances et des applications qui soient les plus utiles aux professionnels du développement organisationnel intéressés par ce domaine ou y travaillant.
Le livre intègre des modèles de différences culturelles, qui sont identifiés et développés en termes d'implications pour la pratique du développement organisationnel. (1) Il explore les valeurs culturelles en termes de différences dans la résistance au changement, la nature des rôles de leadership, la structure organisationnelle et l'application de techniques de développement organisationnel telles que le renforcement d'équipe, le feedback d'enquête, la refonte des postes et les méthodes de grands groupes. (2) Il explore les succès dans les pays développés et en développement. (3) Il fournit une liste de compétences à la fois pour les connaissances et compétences de base et leur extension au travail international. Il explore la concordance entre les interventions de développement organisationnel et les valeurs culturelles nationales. (4) Il explore le rôle du développement économique et des structures juridiques et politiques pour les praticiens du développement organisationnel global. Il traite de la question des techniques de développement organisationnel spécifiques à une culture ou universelles. (5) Il intègre des récits de pionniers dans le domaine ainsi que de membres plus récents de la communauté du développement organisationnel. (6) Il utilise des illustrations tirées de projets internationaux primés. (7) Il s'appuie sur une quantité substantielle de travaux entrepris par les auteurs, y compris plus de cent entretiens avec des professionnels de premier plan du développement organisationnel, des enquêtes auprès de professionnels du développement organisationnel, des articles et des livres sur le développement organisationnel international/global et les propres recherches internationales des auteurs, y compris un cas international primé.
Nombre de pages : 160
Dimensions : 0.34 x 9.21 x 6.14 IN
Illustré : Oui
Date de publication : 1er août 2006
Détails
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