L'égalité salariale, c'est important : combler l'écart salarial pour atteindre l'équité salariale - Relié
$42.65 USD
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L'égalité salariale, c'est important : combler l'écart salarial pour atteindre l'équité salariale - Relié
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de David Weaver (Auteur)
L'équité est importante pour votre personnel et pour vos résultats financiers.
Taux de rotation élevé. Faible moral. Réputations endommagées. Telles sont les conséquences auxquelles les entreprises sont confrontées lorsque les employés sont rémunérés de manière inégale et injuste.
La solution peut sembler simple, mais parvenir à l'équité exige un engagement inébranlable envers la justice, un processus infaillible et la perspicacité nécessaire pour franchir chaque étape avec aisance.
Dans Equal Pay Matters, David Weaver partage cette perspicacité et aide les chefs d'entreprise à lutter contre les préjugés en matière de rémunération grâce à son système en trois parties. En plus des stratégies pour l'égalité salariale, vous apprendrez l'histoire de l'écart salarial, la législation actuelle et proposée pour vaincre l'iniquité, et comment faire fonctionner les trois étapes pour vous. Le changement, même s'il est bon, peut sembler accablant. C'est l'occasion de vous préparer avant de mettre en œuvre, afin que la transformation soit fluide et réussie. Pour chaque leader et professionnel des RH prêt à améliorer ses performances, Equal Pay Matters est le guide essentiel pour favoriser la transparence et améliorer le moral grâce à une rémunération juste et équitable.
Nombre de pages : 214
Dimensions : 0.63 x 8.5 x 5.5 po
Date de publication : 19 mai 2026
Détails
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