Assez d'experts : l'autorité des experts en crise - Broché

par Cara Reed (Auteur), Michael Reed (Auteur)

Enough of Experts: Expert Authority in Crisis analyse les défis et les menaces qui pèsent sur l'autorité des experts dans les économies et les sociétés politiques néolibérales. Il se concentre sur les transformations politiques, économiques, sociales et culturelles profondes qui ont fondamentalement déstabilisé et érodé les fondations institutionnelles de l'autorité des experts depuis plus de quarante ans. Le livre évalue de manière critique le modèle orthodoxe ou « reçu » de l'autorité des experts tel qu'il a subi des pressions croissantes d'un ensemble de changements idéologiques, organisationnels, technologiques et culturels qui ont radicalement affaibli la « logique institutionnelle » et l'efficacité pratique du premier. Il anticipe également une gamme de « futurs d'experts » dans lesquels les groupes et organisations d'experts déclinent en pouvoir et en statut à mesure que leur prévalence prolifère à un stade où ils deviennent omniprésents dans les régimes néolibéraux. Enfin, le livre présente un modèle réflexif alternatif d'autorité et de gouvernance des experts qui est fondé sur les « dynamiques de contestation et de confiance » et se situe en contraste direct avec le modèle rationnel et orthodoxe.

Biographie de l'auteur

Cara Reed est maître de conférences en études des organisations à la Cardiff Business School, Université de Cardiff. Elle a publié ses travaux sur les experts, les professions, la construction identitaire et le discours dans des revues telles que Organization Theory, le British Journal of Management et Management Learning. En 2023, elle sera rédactrice en chef invitée d'un numéro spécial d'Organization avec Alexandra Bristow de l'Open University, Thomas Lopdrup-Hjorth de la Copenhagen Business School et Gabriela Spanghero Lotta de la Fundação Getulio Vargas (FGV) Brésil, sur le thème « Expert Futures? Re-examining the role of experts and expertise in organizations and organizing ». Elle est membre du réseau des chercheurs en début de carrière de la Learned Society of Wales, de la British Academy of Management et de l'European Group for Organizational Studies, et est également rédactrice en chef des médias sociaux chez Management Learning.

Michael Reed est professeur d'analyse organisationnelle à la Cardiff Business School, Université de Cardiff. Il a été professeur de théorie des organisations au département de comportement dans les organisations de la Lancaster University Management School avant d'occuper une chaire à Cardiff en 2002. Il a également été doyen associé à la recherche dans les deux écoles. Sur une période de plus de quatre décennies, il a publié de nombreux articles dans d'importantes revues européennes d'études organisationnelles et de gestion, et a écrit et édité 6 livres dans ce domaine. Ses recherches portent sur l'interaction dynamique entre le travail d'expert, la gouvernance organisationnelle et le pouvoir de l'élite au sein des économies et sociétés politiques néolibérales. Il est membre de l'Academy of Social Sciences et de la Learned Society of Wales.