Travailleurs domestiques en Arabie saoudite et aux Émirats : une étude socio-juridique des conflits - Relié

par Antoinette Vlieger (Auteur)

La page 1 s'ouvre sur cette tournure : « Philippine employée de maison, employée à Riyad : 'Vraiment, ils sont bons avec moi. Si je dis que j'ai besoin de me reposer, ils me donnent du repos.' [Et s'ils n'étaient pas si bons avec vous, si vous aviez un problème avec votre employeur, où iriez-vous ?] 'Madame, je ne peux aller nulle part, je n'ai pas le droit de sortir. Je ne peux pas aller à l'ambassade. Je pleurerai juste dans ma chambre et prierai.' » Ce livre explore les situations et les conflits possibles rencontrés par le travailleur loin de chez lui, ayant signé un contrat rédigé dans une langue étrangère, son passeport détenu par son employeur, et avec un pouvoir limité pour témoigner devant un tribunal. DOMESTIC WORKERS IN SAUDI ARABIA AND THE EMIRATES est une nouvelle étude socio-juridique sur des questions pressantes de droits humains, de consentement contractuel, de marchés transnationaux et de politique sociale : - Quels facteurs influencent l'émergence et le caractère des conflits dans le Royaume d'Arabie saoudite et les Émirats arabes unis entre les travailleurs domestiques et leurs employeurs, les normes sociales et juridiques auxquelles les deux parties se réfèrent, et le déséquilibre de pouvoir qui en découle ? - De quelle manière et dans quelle mesure les travailleurs domestiques et leurs employeurs se réfèrent-ils aux normes islamiques, coutumières, contractuelles et juridiques formelles ? - Les conflits concernent-ils des désaccords sur les normes, ou des litiges concernant des comportements contraires aux normes sur lesquelles les deux parties s'accordent ? - Quels facteurs influencent les normes auxquelles se réfèrent les deux parties en conflit ? - Quelle partie est capable d'imposer ses propres normes ou d'agir contrairement aux normes sur lesquelles les deux parties sont d'accord, et quels facteurs influencent l'équilibre des pouvoirs ? Vlieger explore ces questions en utilisant une méthodologie de théorie ancrée de recherches approfondies sur le terrain et d'entretiens révélateurs avec des travailleurs, des employeurs, des agences de placement, des organisations de défense des droits humains et des fonctionnaires. Elle expose les dilemmes des personnes et des institutions concernées. Enfin, elle propose des solutions pragmatiques pour remédier aux vulnérabilités et aux déséquilibres les plus excessifs. Son livre est étayé par des recherches universitaires - mais accessible et intéressant pour le lecteur général, ainsi que pour les universitaires, les journalistes et les militants des droits humains.