Voulez-vous diriger ? : Une formule en 5 parties pour créer des équipes et des organisations loyales et axées sur les résultats - Relié

par Michael G. Rogers (Auteur)

Créez des équipes et des organisations loyales, engagées et axées sur les résultats grâce à une formule pratique de leadership de service en cinq parties.

Imaginez un monde où les gens vont travailler complètement engagés, sont inspirés à faire plus qu'ils n'auraient jamais cru possible, restent 100 % loyaux envers les équipes et les organisations auxquelles ils appartiennent, obtiennent des résultats époustouflants et suivent avec joie et même passion la direction de leur leader. Est-ce un monde auquel vous voulez appartenir ? La réalité est que c'est tout à fait possible ! Cependant, ce n'est pas le monde dans lequel la plupart des gens et des leaders vivent actuellement.

Lorsqu'on a demandé aux employés dans un sondage Gallup si leur superviseur ou toute autre personne au travail se souciait d'eux, seulement 4 sur 10 étaient fortement d'accord avec cette affirmation. C'est un chiffre alarmant. Nous avons beaucoup de travail à faire. Les anciennes pratiques de leadership ne fonctionnent plus.

Dans son travail avec des centaines de leaders et d'équipes, Michael Rogers a créé une approche pratique du leadership qui fonctionne. C'est le Leader "Care to Lead"(TM). Les leaders "Care to Lead" sont différents de la plupart des leaders. La plupart des leaders parlent de bienveillance du bout des lèvres, mais sont loin de diriger réellement avec leur cœur.

Les leaders "Care to Lead" dirigent avec leur cœur. Ils comprennent que diriger avec le cœur gagne le cœur de ceux qu'ils dirigent, ce qui rend le leadership plus utile et beaucoup plus facile.

Grâce à la formule de leadership SONIC en cinq parties de Michael, vous deviendrez un leader "Care to Lead". Vous découvrirez :

• Une pratique simple de leader "Care to Lead" qui peut littéralement révolutionner la culture de vos équipes et/ou organisations.
• Comment bâtir une vraie confiance au sein de vos équipes et/ou organisations et décupler la créativité et le volume d'idées.
• Comment avoir plus de courage et moins douter de vous-même.
• Des conseils pratiques pour décupler la performance individuelle.
• Le secret pour créer les followers les plus loyaux de la planète !
• Comment amener vos équipes et/ou organisations à des niveaux de réalisation et de résultats sans précédent.

Dans ce livre, Michael illustre ses idées et ses concepts à travers des questions introspectives et des histoires inspirantes qui vous maintiennent engagé et vous amènent régulièrement à examiner votre propre leadership et à vous demander : Suis-je le genre de leader que les gens veulent vraiment suivre ?

Après avoir lu ce livre, vous aurez les outils pour appliquer des approches pratiques de leadership de service qui favorisent l'adhésion à des visions plus larges, améliorent la loyauté et l'engagement et amènent vos équipes et organisations à des niveaux d'action sans précédent.

Première de couverture

Les employés qui se sentent sous-évalués ont du mal à maintenir leur motivation. Ils manquent d'inspiration pour se dépasser et font juste assez pour toucher leur salaire. Finalement, ils peuvent même chercher un emploi ailleurs. C'est pourquoi les leaders efficaces développent des stratégies de succès à long terme qui valorisent les employés en tant qu'individus, plutôt qu'en tant que rouages d'une machine.

Les leaders doivent se prémunir contre les conséquences potentielles du fait que les gens ne se sentent pas valorisés et appréciés. Do You Care to Lead? fournit une feuille de route pour y parvenir. Ce guide enseigne aux lecteurs la pratique simple, mais unique et puissante, basée sur le cœur, du leadership "Care to Lead". La clé pour engager les employés chaque jour est lorsque les leaders dirigent constamment et avec bienveillance à partir du cœur. Le résultat ? Un engagement, une connexion et une productivité accrus, et un environnement de travail plus heureux et plus positif pour tous.

Le leadership "Care to Lead" n'est pas une tactique bon marché utilisée par les managers pour améliorer la performance d'équipe. Ce n'est pas non plus un concept vague sans définition claire. Au lieu de cela, c'est une approche véritablement pratique pour créer et maintenir l'enthousiasme au sein d'une main-d'œuvre. Le leadership "Care to Lead" vous aide à gagner le cœur de ceux que vous dirigez, gagnant leur loyauté et leur confiance continues.

L'auteur Michael Rogers utilise sa formule de leadership "Care to Lead" SONIC en 5 parties pour illustrer comment vous pouvez vous transformer en un leader "Care to Lead".

Avec ce livre, vous apprendrez à :

• Révolutionner la culture de vos équipes (et, potentiellement, de toute votre organisation) avec une pratique simple
• Construire le genre de confiance durable qui génère une explosion de créativité
• Agir plus courageusement, en vous remettant moins en question
• Optimiser la performance de chaque membre de l'équipe
• Générer un sentiment de loyauté inébranlable parmi vos travailleurs
• Atteindre des résultats sans précédent à travers toute l'organisation

Ce livre n'est pas un "comment faire" pour simplement maintenir la performance des membres de l'équipe, mais une feuille de route inspirante et pratique pour améliorer constamment la performance de chacun, jour après jour.

Quatrième de couverture

Les employés qui se sentent sous-évalués ont du mal à maintenir leur motivation. Ils manquent d'inspiration pour se dépasser et font juste assez pour toucher leur salaire. Finalement, ils peuvent même chercher un emploi ailleurs. C'est pourquoi les leaders efficaces développent des stratégies de succès à long terme qui valorisent les employés en tant qu'individus, plutôt qu'en tant que rouages d'une machine.

Les leaders doivent se prémunir contre les conséquences potentielles du fait que les gens ne se sentent pas valorisés et appréciés. Do You Care to Lead? fournit une feuille de route pour y parvenir. Ce guide enseigne aux lecteurs la pratique simple, mais unique et puissante, basée sur le cœur, du leadership "Care to Lead". La clé pour engager les employés chaque jour est lorsque les leaders dirigent constamment et avec bienveillance à partir du cœur. Le résultat ? Un engagement, une connexion et une productivité accrus, et un environnement de travail plus heureux et plus positif pour tous.

Le leadership "Care to Lead" n'est pas une tactique bon marché utilisée par les managers pour améliorer la performance d'équipe. Ce n'est pas non plus un concept vague sans définition claire. Au lieu de cela, c'est une approche véritablement pratique pour créer et maintenir l'enthousiasme au sein d'une main-d'œuvre. Le leadership "Care to Lead" vous aide à gagner le cœur de ceux que vous dirigez, gagnant leur loyauté et leur confiance continues.

L'auteur Michael Rogers utilise sa formule de leadership "Care to Lead" SONIC en 5 parties pour illustrer comment vous pouvez vous transformer en un leader "Care to Lead".

Avec ce livre, vous apprendrez à :

• Révolutionner la culture de vos équipes (et, potentiellement, de toute votre organisation) avec une pratique simple
• Construire le genre de confiance durable qui génère une explosion de créativité
• Agir plus courageusement, en vous remettant moins en question
• Optimiser la performance de chaque membre de l'équipe
• Générer un sentiment de loyauté inébranlable parmi vos travailleurs
• Atteindre des résultats sans précédent à travers toute l'organisation

Ce livre n'est pas un "comment faire" pour simplement maintenir la performance des membres de l'équipe, mais une feuille de route inspirante et pratique pour améliorer constamment la performance de chacun, jour après jour.

Biographie de l'auteur

MICHAEL G. ROGERS est l'auteur de You Are the Team: 6 Simple Ways Teammates Can Go from Good to Great, qui a aidé des milliers d'entreprises à bâtir des équipes efficaces. Il est un ancien directeur de l'apprentissage, de la performance et de la qualité pour une entreprise du Fortune 50, et professeur adjoint à la School of Business de la Southern Utah University.