La culture curative : s'éloigner d'un lieu de travail toxique - Relié
$39.16 USD
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La culture curative : s'éloigner d'un lieu de travail toxique - Relié
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par Douglas K. Shaw (Auteur)
Tout le monde sait ce que signifie l'expression « lieu de travail toxique ». Presque tous d'entre nous ont ressenti la douleur, la frustration et l'humiliation qu'elle engendre. L'auteur Douglas K. Shaw pose la question : « Pourquoi n'existe-t-il pas d'antonyme en un seul mot pour "toxique" ? » Il décide de nommer, de définir et d'appliquer un antonyme en un seul mot pour une culture de travail « toxique » dans ce livre rempli d'espoir, de sagesse, de valeurs et d'histoires humaines.
Ayant grandi au milieu de la beauté naturelle de l'État de Washington, Shaw établit des parallèles entre les vertus curatives de la nature et les valeurs fondamentales qui définissent un lieu de travail où leaders et collaborateurs peuvent guérir des cicatrices laissées par les « ronces de la toxicité ».
Dans une culture curative, les collègues vivent en relation avec l'Imago Dei, l'image de Dieu. Ainsi, chaque collègue est considéré comme ayant une grande valeur, d'abord en tant qu'être humain, puis en tant que membre productif d'une communauté de travail. Cette perspective suggère que les leaders et les futurs leaders doivent répondre à la question : « Est-ce que je souhaite vraiment que mes employés réussissent… même les collègues que je n'apprécie pas ? »
Les collègues posent aussi leurs propres questions sur leurs pairs :
« Leur fais-je confiance, ainsi qu'à leurs intentions ?
« Les respecte-je ? »
« Sont-ils en sécurité ? »
Nombre de pages : 254
Dimensions : 0.63 x 8.5 x 5.5 po
Date de publication : 3 février 2026
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