Changestories: Comment avoir des conversations percutantes, raconter des histoires inspirantes et susciter l'engagement pour la transformation - Relié
$36.94 USD
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Changestories: Comment avoir des conversations percutantes, raconter des histoires inspirantes et susciter l'engagement pour la transformation - Relié
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de Susanne Evans (Auteure), Angus Fletcher (Préface de)
**Finaliste des Business Book Awards 2025**
« Un outil crucial pour tous les leaders du changement. » – Ket Patel
Le changement organisationnel peut être chaotique. Une grande partie de ce qui compte se déroule sous la surface, et ignorer ces facteurs cachés – comme le font la plupart des programmes de changement – débouche trop souvent sur l’échec et la frustration. Quelle est la solution ? Des conversations, des recherches et des récits plus réfléchis, qui permettent aux dirigeants de mieux comprendre ce qui se passe sous la surface de leur organisation et d'améliorer la communication et l'engagement avec leurs équipes.
Basée sur ses recherches universitaires et plus de 25 ans de pratique en conseil, l'approche ChangeStories de la Dre Susanne Evans permet aux dirigeants et aux professionnels du changement d'avoir des conversations plus significatives sur le changement, de créer des récits qui peuvent réduire la résistance au changement et accroître l'engagement, et finalement de garantir la réalisation des bénéfices d'un programme de changement.
Ceci est un guide complet pour intégrer le storytelling, l'enquête et la conversation dans votre pratique quotidienne, comprenant des guides étape par étape, des modèles et des études de cas.
Quatrième de couverture
Le changement organisationnel peut être désordonné. Une grande partie de ce qui compte se déroule sous la surface, et ignorer ces facteurs cachés – comme le font la plupart des programmes de changement – entraîne trop souvent l’échec et la frustration. Quelle est la solution ? Des conversations, des enquêtes et des récits plus réfléchis, qui permettent aux dirigeants de mieux comprendre ce qui se passe sous la surface de leur organisation et d'avoir une meilleure communication et un meilleur engagement avec leurs équipes.
Basée sur ses recherches universitaires et plus de 25 ans de pratique en conseil, l'approche ChangeStories de la Dre Susanne Evans permet aux dirigeants et aux professionnels du changement d'avoir des conversations plus significatives sur le changement, de créer des récits qui peuvent réduire la résistance au changement et accroître l'engagement, et finalement de garantir la réalisation des bénéfices d'un programme de changement.
Ceci est un guide complet pour intégrer le storytelling, l'enquête et la conversation dans votre pratique quotidienne, comprenant des guides étape par étape, des modèles et des études de cas.
« Un outil crucial pour tous les leaders du changement. » – Ket Patel
La Dre Susanne Evans est consultante en changement organisationnel, chercheuse et podcasteuse, dont la mission est de transformer la transformation. Basée sur ses 25 années de conseil et ses recherches doctorales, elle a développé la méthodologie ChangeStories(R), permettant à ses clients de poser des questions, de créer des histoires captivantes et de déclencher des conversations puissantes pour piloter le changement.
Biographie de l'auteur
La Dre Susanne Evans est consultante en changement organisationnel, chercheuse et podcasteuse, dont la mission est de transformer la transformation.
Basée sur ses 25 années de conseil et ses recherches doctorales, elle a développé la méthodologie ChangeStoriesTM, permettant à ses clients de poser des questions, de créer des histoires captivantes et de déclencher des conversations puissantes pour piloter le changement.
Nombre de pages : 204
Dimensions : 0,69 x 8,5 x 5,5 PO
Illustré : Oui
Date de publication : 12 novembre 2024
Détails
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