L'allié.e actif.ve : Adopter une pratique d'inclusion pour transformer la culture d'entreprise - Relié
$44.55 USD
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L'allié.e actif.ve : Adopter une pratique d'inclusion pour transformer la culture d'entreprise - Relié
$44.55 USD
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par Jocelyn Peltier-Huntley (Auteur)
Dans la société canadienne actuelle, nos attentes en matière de travail évoluent et nos lieux de travail doivent s'adapter. Ce livre vous aidera à comprendre votre rôle en tant qu'agent de changement et à répondre à la question : « Comment puis-je le mieux contribuer à transformer mon lieu de travail pour qu'il fonctionne mieux pour tout le monde ? »
Bien que nous soyons tous à différentes étapes de notre parcours pour comprendre, soutenir et agir en faveur de la vérité et de la réconciliation et pour faire progresser l'équité, la diversité et l'inclusion dans nos lieux de travail, nous avons tous un rôle à jouer. Ce livre vous aidera à définir votre rôle dans la transformation de la culture du milieu de travail et, surtout, à comprendre les nuances du changement de culture dans le contexte des lieux de travail canadiens.
« Active Allyship » fournit des solutions pratiques et fondées sur des preuves pour établir une pratique d'allié destinée à faire progresser un changement positif dans les lieux de travail et à transformer votre culture d’entreprise afin d'attirer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée, représentative de la société canadienne.
Les stratégies pratiques offertes dans « Active Allyship » sont illustrées par les histoires de huit alliés actifs : Bai Bintou Kaira, Jessica Vandenberghe, Kim Hanson, Leanne Holtvogt, Philippe Lepage, Rob Jackson, Susan Lomas et Stryker Calvez.
Merci de vous joindre à nous dans votre cheminement vers l'allié !
Nombre de pages : 294
Dimensions : 0.69 x 8.5 x 5.5 PO
Date de publication : 3 juillet 2025
Détails
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