Un leadership du XXIe siècle pour lutter contre le code rouge des entreprises - Broché

par R. a. Fernando (Auteur)

« Twenty-First-Century Leadership to Fight the Code Red for Business » vise à équiper un groupe de leaders des outils dont ils ont besoin pour cesser d'utiliser les combustibles fossiles pour l'énergie, l'électricité et le transport afin de réduire leur empreinte carbone. Inspiré par « 21 leçons pour le XXIe siècle » de Yuval Noah Harari, le livre apporte un ajout important au corpus de littérature pour les leaders qui souhaitent cultiver un état d'esprit durable. Dans une prose directe, l'auteur décrit les enjeux de la crise climatique et les calamités sociales, physiques et économiques qui s'ensuivront si les dirigeants n'agissent pas. Le livre met également en évidence trois perturbateurs — la technologie, la géopolitique et la gouvernance — qui nécessitent une action stratégique. Les quatre traits clés qui distinguent un leader du vingt-et-unième siècle incluent : - une appréciation de la mobilisation de la science dans le cadre de la stratégie commerciale ; - un besoin urgent d'avoir un impact sur le « code rouge » pour les entreprises ; - un état d'esprit de durabilité qui privilégie la planète et les personnes plutôt que le profit ; - une volonté d'intégrer le « modèle de leadership du conseil d'administration du vingt-et-unième siècle » dans l'agenda de l'entreprise. Nous pouvons soit ignorer la science, comme l'ont fait les dirigeants du XIXe siècle en faisant du profit leur priorité absolue, soit devenir des leaders pertinents, du vingt-et-unième siècle, axés sur la science et la durabilité, dédiés à la sauvegarde de la planète.